כיצד מחושבים פיצויים במקרה של פיטורים לאחר 7 שנות עבודה?
חרה לעבודה לפני שעברה חצי שנה
מ
03/02/12
שלום פוטרתי מעבודתי החודש לאחר 7 שנות עבודה רצופה
לפני כ-7 שנים עזבתי את אותה עבודה וחזרתי לעבוד בה אחרי 4 חודשים.
למיטב זכרוני קיבלתי פיצויים -אבל אני לא בטוחה/כמו כן בשכרי יש תשלום עבור בונוסים/תמריצים -האם גם הם אמורים להיות מחושבים לצורך קבלת הפיצויים?דבר נוסף בחוזה העסקה שלי רשום שאני אמורה לקבל תוספת יוקר-מה זה אומר?לא קיבלתי העלאה בשכר כבר למעלה מ-4 שנים
לפני כ-7 שנים עזבתי את אותה עבודה וחזרתי לעבוד בה אחרי 4 חודשים.
למיטב זכרוני קיבלתי פיצויים -אבל אני לא בטוחה/כמו כן בשכרי יש תשלום עבור בונוסים/תמריצים -האם גם הם אמורים להיות מחושבים לצורך קבלת הפיצויים?דבר נוסף בחוזה העסקה שלי רשום שאני אמורה לקבל תוספת יוקר-מה זה אומר?לא קיבלתי העלאה בשכר כבר למעלה מ-4 שנים
פיצוים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
03/02/12
בכל מקרה לפני 7 שנים נתק של 4 חודשים לא המשיך את הרצף באשר לבונוסים יש לבחון אותם כדי לדעת ואת החוזה ברמה העקרונית לרוב הם לא מחושבים לא הייתה תוספת יוקר בשנים האחרונות
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?
האם ניתן לתבוע את המעסיק על פגיעה כספית בעקבות טופס 161 חלקי?
האם מותר לקזז את מלוא השכר שלי בעיקול, למרות חוק הגנת השכר?
חופשת לידה לגבר
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?