האם המעסיק חייב להמשיך את הביטוח הקודם בשיעורים שלו ולא לפי צו הפנסיה?
פנסייה
roy
30/01/12
החברה שאני עובד בה קיבלה אותי לעבודה כאשר היה לי ביטוח מנהלים מהחברה הקודמת שעבדתי אצלה. הבוס שלי אמר לי שהוא יכול להעביר את ההפרשות לפי צו הפנסייה (הפרשות נמוכות יותר מאלה בביטוח מנהלים). חתמתי גם על טופס שהחברה החדשה שלי העבירה על שמה את פוליסת ביטוח המנהלים שלי. האם החברה החדשה חייבת להפריש את אותם סכומים של הביטוח מנהלים או יכולה להפריש לפוליסת הביטוח מנהלים את הסכומים שקבועים בצו של הפנסייה. ניסיתי לבדוק את זה בצו הפנסייה באתר התמ"ת אבל לא ראיתי שזה כתוב שם.
תודה רבה מראש.
תודה רבה מראש.
הסדר קודם מיטיב
עו"ד רענן קריב
מנהל
30/01/12
המעסיק חייב להמשיך את הביטוח הקודם, בשיעורים שלו ולא בשיעורי צו ההרחבה, מיום תחילת העבודה. ניתן להעביר את התשלומים לאחר שלושה חודשים מתחילת העבודה, רטרואקטיבית מתחילת העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
אפליה בקבלה לעבודה
איך מתמודדים עם פגיעות בתשלום משכורת ואיחור בתשלומים?
כיצד מחושבים ימי מחלה לעובד שכר שעתי במקרה של היעדרות?
הפחתת דמי הבראה
האם המעסיק יכול להפקיד רטרואקטיבית את רכיב הפיצויים לפנסיה לפני סיום העבודה?