האם אי הגשת דוח עבודה נחשבת להלנת שכר?

Question

בוקר טוב,במקום העבודה שלי נהוג שחותמים לי על כל יום בו אני עובד ובסוף חודש אני מגיש דוח עבודה עם חתימת המנהל.בחודש ינואר שכחתי להגיש את הדוח ולכן לא קיבלתי שכר.אקבל אותו רק בתשיעי לחודש פברואר.האם זה נחשב להלנת שכר?על המעסיק חלה חובה לנהל העתק לדוח זה או זה באחריותי בלבד.תודה ויום טוב.במידה וזו הלנת שכר - מה החוק אומר? להגיש תביעה? לבקש תוספת? אני רשאי להתפטר?

עו"ד רענן קריב · Accepted Answer

התשובה חיובית, זו הלנת שכר. חובה על המעסיק לנהל פנקס שכר ולשלם שכר במועד, שהוא לא יאוחר מה-9 לחודש העוקב לחודש בו בוצעה העבודה. אתה יכול להגיש תביעה לפיצויי הלנת שכר. סיכוייה לא גבוהים כי בית הדין לעבודה לא נוטה לפסוק פיצויי הלנה.