האם המעסיק יכול לקזז ימי מחלה מחישוב פיצויי הפיטורין?
פיצויי פיטורין
תמר
29/01/12
פוטרתי לאחרונה, בחישוב פיצויי הפיטורין המעביד חישב משכורת אחרונה ברוטו 12,490 פחות 2 ימי מחלה שהיו לי באותו חודש שעליהם קוזז לי במשכורת האחרונה 539 = 11,940 X מספר שנות עבודה.האם זה חוקי ? האם הוא לא צריך לחשב לי משכורת שלמה? תודה.
חישוב פיצויי פיטורין
עו"ד עדי פריאנטי
29/01/12
אכן המעסיק צריך לחשב לך בעבור כל המשכורת (בהנחה שהינך עובד על פי משכורת חודשית) ואסור היה לערוך את החישוב לאחר הורדת ימי המחלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות להפסקה בעבודה
האם מגיע לי תשלום עבור מילוי מקום בגננת שנעדרה?
מה הזכויות שלי אם יפטרו אותי עקב אי כושר רפואי לפני פנסיה?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
האם מדובר בהתעמרות במקום העבודה?