האם המעסיק חייב לשלם לי דמי ביגוד, קופת גמל או מתנות לחג?
דמי ביגוד
אביבית
09/10/11
שלום רב,
אני עובדת כמזכירה ראשית בחברה העוסקת באדריכלות ובנייה.
אני עובדת על בסיס שעתי, ממוצע של 8 שעות ביום (שכר לשעה - מעל שכר מינימום).
בנוסף לשכר העבודה, אני מקבלת 10 ש"ח ליום כנסיעות.
האם חלה על המעסיק חובה לשלם לי דמי ביגוד והנעלה שנתיים ?
האם חלה עליו חובה לעשות לי קופת גמל/קרן השתלמות?
האם הוא צריך לשלם לי נסיעות יותר ממה שהוא משלם לי?
האם הוא צריך לשלם לי דמי כלכלה ?
האם הוא צריך לשלם לי משכורת 13?
האם הוא חייב לתת לי מתנה לחג?
אני עובדת כמזכירה ראשית בחברה העוסקת באדריכלות ובנייה.
אני עובדת על בסיס שעתי, ממוצע של 8 שעות ביום (שכר לשעה - מעל שכר מינימום).
בנוסף לשכר העבודה, אני מקבלת 10 ש"ח ליום כנסיעות.
האם חלה על המעסיק חובה לשלם לי דמי ביגוד והנעלה שנתיים ?
האם חלה עליו חובה לעשות לי קופת גמל/קרן השתלמות?
האם הוא צריך לשלם לי נסיעות יותר ממה שהוא משלם לי?
האם הוא צריך לשלם לי דמי כלכלה ?
האם הוא צריך לשלם לי משכורת 13?
האם הוא חייב לתת לי מתנה לחג?
דמי ביגוד
עו"ד עדי פריאנטי
10/10/11
אביבית שלום,
על ע"פ החוקים המעסיק לא חייב לשלם לך אף אחד מהדברים שרמת פרט לדמי נסיעות - לפי עלותם החודשית - בדרך כלל משלמים לפי חופשי חודשי. הבראה, דמי חגים, חופשה פנסיה לפי החוק. אלא באם קיים חוזה אישי או הסכם קיבוצי שחל עליכם.
על ע"פ החוקים המעסיק לא חייב לשלם לך אף אחד מהדברים שרמת פרט לדמי נסיעות - לפי עלותם החודשית - בדרך כלל משלמים לפי חופשי חודשי. הבראה, דמי חגים, חופשה פנסיה לפי החוק. אלא באם קיים חוזה אישי או הסכם קיבוצי שחל עליכם.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה ללא מרחב מוגן?
יש לפנות לפורום נזיקין
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם חוקי להוריד שעות עבודה בגלל זמני ההסעה שסיפק המעסיק?