האם תשלום שכר העובד והפדיון ימי חופשה לאחר התפטרות הם תקניים?
שלום רב, כמה שאלות
אמיר
03/10/11
לפני 3 חודשים התפטרתי מעבודתי הקודמת, בזמן עבודתי שם שעת העבודה שלי הייתה מורכבת משכר בסיס של 24 ש"ח + 2 ש"ח הבראה בתוך השעה שלי, השעות הנוספות חושבו מתוך שכר של 24 ש"ח, וכן בלילה השכר היה מורכב באופן דומה שעת בסיס 34 + 4 ש"ח הבראה, רציתי לדעת אם זה תקני ובנוסף לא קיבלתי תשלום ימי הבראה נותרים וימי חופשה שלא נפדו לאחר ולפני ההתפטרות.אשמח לתשובה ולעזרה, תודה !
תשלום שכר לעובד
עו"ד עדי פריאנטי
03/10/11
לגבי דמי ההבראה - כל עוד התשלום מופרד מהשכר זה תקני. לגבי הסכום יש לחשבו ע"פ תשלום שנתי ואז לחלק אותו פר חודש. לגבי פדיון ימי חופשה - במידה ולא פדית את ימי החופשה את בהחלט זכאית להם גם לאחר סיום יחסי עובד ומעביד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להתפטר מעבודה בעקבות החלפת מנהל?
האם מגיע פיצוי לעובדת חיונית שלא התייצבה לעבודה במהלך מבצע "עם כלביא"?
האם תשלום ביטוח לאומי יוצר יחסי עובד ומעסיק?
איך ניתן לחייב מעסיק למסור ראיות לפיטורים שלא כדין?
כיצד ישולם שכרי אם נעדרתי מהעבודה לבקשת המעסיק בזמן המלחמה?