האם חוקי להוריד ימי שישי ושבת מימי מחלה לעובדת במשרה מלאה?
ימי מחלה
יוליה
15/06/11
שלום.רציתי לשעול: היו לי 30 ימי מחלה והיתי חולה בדיוק 30 יום. והורידו לי כל ה30 יום. זאת אומרת שלקחו בחשבון גם ימי שישי ושבת. עבורם לא שילמו לי. אני עובדת 5 ימים בשבוע משרה מלאה.זה חוקי להוריד ימי שישי ושבת כימי מחלה?
ימי מחלה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
16/06/11
לא, לא ניתן להוריד ימי מחלה בהם לא היית אמורה לעבוד. יחד עם זאת, אם משכורת היא משכורת חודשית ובמהלך כל החודש היית מצויה בימי מחלה, המעסיק יכול לנכות את שכר כל אותו החודש, ולשלם לך עבור ימי מחלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם אני מחויב לכתוב מכתב על שינוי תנאי העסקה אם אני מפחית משמרות?
האם אני זכאי לשכר עבור זמן הנסיעה מהבית לישיבת צוות?
כיצד ניתן להתמודד עם אי-שיבוץ למשמרות לאחר מעבר דירה?
האם אי תשלום שכר עבור ימי השתלמות בבית קפה מהווה הפרת חוק שכר מינימום?