האם מגיעים פיצויים לאחר פיטורים בעשרה חודשי עבודה?

|

פיטורים לאחר 10 חודשי עבודה, מגיע פיצויים ?

אבי 11/06/11
לפני כחודש פוטרתי.
תחילת עבודה 15.08.2010 סוף 14.06.11
בוצע לי שימוע בוא הועלו 2 טענות אשר לא היו נכונות כלל.
עניתי במכתב תוך הוכחות לכך שהטענות מנותקות ואינן נכונות.
למרות בקשתי לא קיבלתי שום התיחסות למכתב התגובה שלי ולא לשימוע, כמו כן פרוטוקול מהשימוע.
אשת המשא"ב (במאמר) אמרה לי שזכותי אכן להישמע ולקבל תגובה אבל את המנהלים זה לא מעניין. ובמקום לשחרר אותי בכבוד ובדאלוג הם בחרו להמציא סיבות להאשים "וילה הביתה".
האם אני יכול לתבוע פיצויים דרך אגב בעשרה חודשי עבודה לא היתה לי אפילו שיחת משוב בערכת ציפיות לא התבקשתי לשפר לתקן ואף לא באו אלי באף תלונה בעניין איכות עבודתי, יתרה אני פניתי מיוזמתי וביקשתי מה חושבים על עבודתי כמה פעמים.
לפני מקום עבודה זה עבדתי 12 שנים בחברה בא זכיתי להערכה ונתפסתי כאמין ונאמן.

זכאות לפיצויים

אלון 11/06/11
תראה איני יודע מהי הסיבה בגינה פיטרו אותך, לכן אני יוצא מנק' ההנחה שהפיטורים הם לא כדין ולכן, יש לא מעט פסקי דין התומכים בעניין שמי שמפטרים אותך בחודש ה-10 או 11 לעבודה רואים במעביד כי מי שרצה לפטר לפני תום השנה על מנת שלא יצטרך לשלם פיצויי פיטורין. אני אישית הייתי ממשיך לייעוץ ע"י עורך דין מוסמך.בהצלחה, מקווה שעזרתי
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן