האם יש חוק שמגביל את תנאי התשלום "שוטף + 90" בהדרכות והרצאות?
האין חוק שמגביל וממסד את תנאי התשלום "שוטף+90"??
דניאל פרידמן
10/06/11
שלום וברכה,
האין חוק שמגביל וממסד את תנאי התשלום "שוטף+90"?? מזה שנים אני עוסק בהדרכות והרצאות. בשנים האחרונות אני חווה הארכה משמעותית בתנאי התשלום. כך, מתנאים של "שוטף+30", הגעתי למצב בו אני נותן הכשרה היום ומקבל את הצ'ק כשלושה / ארבעה חודשים מאוחר יותר. להוציא סוגיית המיסוי הכבדה עלי (החזרי מע"מ בגין חשבונית שהוצאתי ומקדמות מס הכנסה בגין כסף (שלכאורה) נכנס לכיסי), אני תוהה האם תנאי התשלום הם החלטה שרירותית של העסק בו אני נותן את ההכשרה? האם כל עסק יכול לאמר שהוא משלם "שוטף + כל מספר"? והאם אין כל הגבלה חוקית על פרק הזמן שבין השלמת העבודה (במקרה שלי, מתן ההכשרה), לבין התשלום? תודה וברכה, דניאל.
האין חוק שמגביל וממסד את תנאי התשלום "שוטף+90"?? מזה שנים אני עוסק בהדרכות והרצאות. בשנים האחרונות אני חווה הארכה משמעותית בתנאי התשלום. כך, מתנאים של "שוטף+30", הגעתי למצב בו אני נותן הכשרה היום ומקבל את הצ'ק כשלושה / ארבעה חודשים מאוחר יותר. להוציא סוגיית המיסוי הכבדה עלי (החזרי מע"מ בגין חשבונית שהוצאתי ומקדמות מס הכנסה בגין כסף (שלכאורה) נכנס לכיסי), אני תוהה האם תנאי התשלום הם החלטה שרירותית של העסק בו אני נותן את ההכשרה? האם כל עסק יכול לאמר שהוא משלם "שוטף + כל מספר"? והאם אין כל הגבלה חוקית על פרק הזמן שבין השלמת העבודה (במקרה שלי, מתן ההכשרה), לבין התשלום? תודה וברכה, דניאל.
הגבלת מועד תשלום- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
10/06/11
ככל ואין בינך למקום העבודה יחסי עובד מעביד הקביעה באשר למועד התשלום היא חוזית וזה כמוסכם ביניכם.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן להגביל צבירת ימי חופשה?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
כיצד ניתן להבטיח שהפיצויים בקרן הפנסיה יישארו שלי לאחר התפטרות?
כיצד משפיעה קירבה משפחתית על תפקידים בעבודה ומהן הזכויות בנושא?
האם מגיע לי תשלום בגין מילוי מקום כגננת בגן עירייה?