כיצד ניתן לתבוע פיצויים בעקבות פיטורים פתאומיים מעבודת אבטחה?

שלום רב מי שיוכל לעזור לי מה טוב,
אז ככה בקצרה, אני עובדת כ-3 שנים וחודש באבטחה תוך כדי עבודתי בשמירה, במקביל עבדתי בעבודה נוספת, לא הייתה בעיה כלשהי מצד המעבידים שלי בחברת השמירה לגביי העניין הזה, ביום רביעי עברתי לתפקיד אחר לא בתחום השמירה, למרבה הפתעתי בתפקיד החדש לא בשמירה, מעביידי (של האבטחה) אמרו לי שאיני יכולה לעבוד גם באבטחה וגם בתפקיד הספציפי בעבודתי השנייה, מה שקרה שאולצתי להפסיק לעבוד החל מהיום (עוד היום היה צריך להיות לי משמרת אך ביטלו לי אותה כנ"ל לגביי יום חמישי שבו הייתי רשומה גם למשמרת) ללא הודעה מוקדמת ללא מכתב פיטורים, ללא התראה כלשהי כמדומני צריך להודיע לי על פיטורים שבועיים לפני או חודש..שאלתי היא מה אני יכולה לעשות כדי שיפצו אותי לא רק על הפסקת עבודתי אלא על כל החוסרים במשך 3 שנים + פיצויים כספיים? האם זה חוקי לפטר עובד בצורה כזאת? אני ממש אשמח אם תעזרו לי בעניין הזה.. תודה ויום טוב.