האם אני זכאי להעלאת שכר רטרואקטיבית מחודש דצמבר 2010 לפי החוזה?
העלאת שכר רטרואקטיבית
אסף
05/06/11
היי,
אני עובד מטעם החברה המעסיקה שלי אצל לקוח אשר משלם לחברה שלי עבור השעות בהן אני נמצא אצלו.
בחוזה העבודה שנחתם ביני לבין המעסיק, באמצע 2010, התווסף לבקשתי הסעיף האומר: שבמידה והלקוח יאשר להעלות את התעריף השעתי שלי אצלו, אז אני אקבל העלאת שכר בדצמבר 2010 בגובהה X.
לא מצויין גובהה התוספת שעל הלקוח להוסיף לתעריף שהוא משלם עלי.
בפועל, החברה המעסיקה שלי לא פנתה ללקוח אלא רק בתחילת 2011 ויוצא שרק במאי 2011 הלקוח אישר את העלאת התעריף. כך, רק החל ממאי, החברה המעסיקה שלי מחייבת את הלקוח עבור שעות העבודה שלי בתעריף החדש.
המנהלים הישירים שלי טוענים שאת התוספת לשכר אני אקבל רק החל ממאי 2011, בגלל שהלקוח ביצע את העלאת השכר רק החל מחודש זה.
השאלה שלי היא האם הם צודקים בנוגע לזה או שיש לי את הזכות לדרוש שהתוספת לשכר תהיה רטרואקטיבית החל מחודש דצמבר בגלל שזה מה שנכתב בחוזה?
אני עובד מטעם החברה המעסיקה שלי אצל לקוח אשר משלם לחברה שלי עבור השעות בהן אני נמצא אצלו.
בחוזה העבודה שנחתם ביני לבין המעסיק, באמצע 2010, התווסף לבקשתי הסעיף האומר: שבמידה והלקוח יאשר להעלות את התעריף השעתי שלי אצלו, אז אני אקבל העלאת שכר בדצמבר 2010 בגובהה X.
לא מצויין גובהה התוספת שעל הלקוח להוסיף לתעריף שהוא משלם עלי.
בפועל, החברה המעסיקה שלי לא פנתה ללקוח אלא רק בתחילת 2011 ויוצא שרק במאי 2011 הלקוח אישר את העלאת התעריף. כך, רק החל ממאי, החברה המעסיקה שלי מחייבת את הלקוח עבור שעות העבודה שלי בתעריף החדש.
המנהלים הישירים שלי טוענים שאת התוספת לשכר אני אקבל רק החל ממאי 2011, בגלל שהלקוח ביצע את העלאת השכר רק החל מחודש זה.
השאלה שלי היא האם הם צודקים בנוגע לזה או שיש לי את הזכות לדרוש שהתוספת לשכר תהיה רטרואקטיבית החל מחודש דצמבר בגלל שזה מה שנכתב בחוזה?
פרשנות חוזה בין עובד למעביד
עו"ד עדי פריאנטי
06/06/11
הואיל ומדובר בפרשנות החוזה - הדבר נתון לשיקול דעת בית הדין בלבד- במידה ותחלי לתבוע. על מנת ליתן את הדעת להסכם בצורה טובה יותר צריך לקרוא את כל ההסכם .
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
המעסיק לא מבצע דיווח כדין לקופה והכספים לא משויכיים על שמי
כיצד ניתן לדרוש תשלום עבור שעות עבודה נוספות בעבודת אבטחה?
האם מנהלים נדרשים להלשנות נחשבים להתעמרות במקום העבודה?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?