האם אני זכאי לפיצויים מלאים בעקבות התפטרות עקב הורדת שכר?
התפטרות עקב הורדת שכר – זכאות לפיצוים ?
יוסי
02/06/11
שלום. אני עובד בחברה מסויימת משנת 1997. בחודש מאי 2009 הורידו לנו (לכולם) את השכר ב- 6% עקב "מצב החברה" ובנוסף הורידו כל חודש שכר של יום עבודה בחודש. במהלך 2010 הופסקה ההורדה עבור יום עבודה בחודש (את הכסף שהורידו במהלך 2009 עבור יום זה לא קיבלנו חזרה כמובן), וגם את 6% לא החזירו מעולם. מדצמבר 2010 שוב מורידים לנו שכר של יום עבודה בחודש.
בעקבות כל ההורדות האלה (פגיע חד צדדית בתנאי העבודה שלי) התפטרתי מהחברה. השאלה שלי היא האם במקרה כזה אני זכאי לפיצוים מלאים כאילו פוטרתי ?
תודה
בעקבות כל ההורדות האלה (פגיע חד צדדית בתנאי העבודה שלי) התפטרתי מהחברה. השאלה שלי היא האם במקרה כזה אני זכאי לפיצוים מלאים כאילו פוטרתי ?
תודה
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/06/11
יש לבחון כיצד פעלת האם התנגדת להרעה האם נתת התראה וכו' פנה עם כל החומר ליעוץ פרטני.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות כאשר נוכו ימי חופשה צבורים בתלוש שכר בהריון מתקדם?
האם יש חובה להפריש לפנסיה עבור רכיב שעות נוספות שאינו מתבצע בפועל?
אלו עילות כלליות אני יכול להוסיף לתביעה נגד המעסיק שלי?
האם ניתן לצאת לחופשת חל"ת לפני הלידה ועדיין להיות זכאית לחופשת לידה?
איך ניתן לסרב לבקשת המעסיק להשתתף בקורס מלגזנות?