איך על האחות בבית האבות לנהוג לאחר שנמסר לה על פיטוריה?
פיטורים
אריאלה
01/06/11
שלום רב אני שואלת בשביל מכרה שלי.הינה אחות העובדת בבית אבות פרטי, הייתה בחופשת מחלה ארוכה, אך טרם חזרה לעבודה על אף שנגמרה החופשה ב12/4 הגישה מסמכים על מנת לקבל נכון מביטוח לאומי וכעת זה בוועדה כללי. אצל רופא תעסוקתי לא הייתה כי לדבריו הסיבה למחלה הינה תאונת עבודה לכן הוגשו מסמכים לביטוח לאומי, לפני יומיים צלצלו אליה ממקום העבודה אישה אחרת אשר עובדת שם אינה גןרם מוסמך ומסרה לה טלפונית כי הינה מפוטרת ומעטפה עם פיצועיים נמצאים במשרד. כעת אינה יודעת כיצד לנהוג? האם עליה לדבר עם המעביד? האם ללכת לקחת את הפיצועים או לחכות לסיום הועדה ורק אז לפעול נשמח אם מישהו יוכל לייעץ בנושא ***צונזר ע"י המערכת*** בנה המטפל בנושא מריק. תודה מראש.
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
02/06/11
ראשית עליה לדבר עם המעסיק ולדרוש ממנו מכתב פיטורים ורצוי גם להקליט את השיחה בה הוא אומר לה כי היא מפוטרת. זכותו של המעסיק לפטר אותה כל עוד אין לזכותה ימי מחלה אבל הוא צריך לעשות לה שימוע אלא אם זה ברור שבגלל המצב הבריאותי היא לא יכולה לחזור לעבודה, ככל והיא פוטרה בוודאי שעליהם לשלם לה פיצוים עכשיו באשר לשאלותיך לענין ביטוח לאומיי פנה לפורום ביטוח לאומי
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגבלת חופש העיסוק
שעות נוספות גלובליות
האם נדרש להפריש לפנסיה במקרה של חלף הודעה מוקדמת?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
כיצד ניתן להבין את השינויים בנקודות הזיכוי והאם המעסיק אחראי עליהם?