האם אנו חייבות לחתום על חוזה עבודה שמגביל את זכויותינו?
חוזה עבודה
ענת
31/05/11
אנחנו 5 בנות שעובדות במקום עבודה קטן במשך מלמעלה מ15 שנה.אנו עובדות במסירות רבה כל אחת בתפקידה . לפני כחצי שנה הפכנו להיות חברה בע"מ וחתמנו על הסכם שכל התנאים שהיו לנו כמקום עבודה פרטי עוברים אוטומטית לחברה. בימים האחרונים בעל הבית נתן לנו חוזה עבודה בתואנה שכחברה אנחנו חייבות לחתום על חוזה העבודה תוך מספר ימים. חוזה זה מגביל אותנו ומשרת אך ורק את האינטרסים של בעל הבית. אין שום סעיף שבא לטובתנו. האם לפי החוק חובה עלינו לחתום חוזה זה. אודה לתשובה במהרה.תודה!
חוזה עבודה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/06/11
אתן לא מחויבות לחתום על חוזה עבודה שפוגע בזכויות שלכם ושלא משקף את מה שמסוכם אתכם כי זה הרעת תנאים, זכותו של המעסיק לפטר אתכן.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה הזכאות לפיצויי פיטורים לעובדת משק בית שהתפטרה לאחר חל"ת?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
התפטרות כתוצאה מהתגרות
האם התנהגות המנהל שלי נחשבת לשון הרע או הוצאת דיבה?
כיצד משפיעה המשכורת הגלובלית על חישוב הגמלה ממעסיקים שונים?