האם העסקת עובד קבלן מעל 9 חודשים ללא העברתו לחברה היא חוקית?
עובד קבלן
דויד
31/05/11
נכבדיי - אני עובד בחברה כלשהי מעל לשנתיים דרך קבלן - בפועל אני מגיע לעבודה באופן רגיל כמו כל עובדי החברה מחתים כרטיס ואוכל בחדר האוכל של עובדי כלל עובדי החברה - השוני הינו שאני מקבל משכורת דרך קבלן שמועסק בחברה בה שוהה - ידוע לי כי לפי החוק אסור להעסיק אותי מעל 9 חודשים דרך קבלן והחברה חייבת להכניס אותי לשורותיה לאחר 9 חודשים מה שבפועל לא קורה - כיום אני חושש מלהעלות את הנושא ע"מ שלא יפטרו אותי - מיותר לציין כי תנאי העבודה שלי כעובד קבלן נחותים בהרבה מעובד חברה מן המניין - האם זה חוקי ??מה לעשות ??האם בעתיד אני זכאי לתבוע את החברה לפיצוי שלא הכניסה אותי לשורותיה ???חשוב לציין כי במשך השנתיים אני יושב בחברה כל יום ולא במשרדי הקבלן .
עובד קבלן- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/06/11
אכן מה שאתה מתאר הוא לא תקין אם לא תפנה אחכ יועלו נגדך טענות של חוסר תום לב וכו', אי אפשר לפטר אותך בגלל שאתה דורש את שמגיע לך אבל לפני שאתה פועל בדוק היטב האם החוק חל עליך שכן החוק מסייג למשל עובדי מחשב ..
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
חישוב חופשה שנתית למי ששירת במילואים
מה עלי לומר למעסיק לגבי אישור מביטוח לאומי עבור דמי הבראה?
דמי הבראה לאחר שנה עבודה
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?