כיצד על האחות בבית האבות לנהוג לאחר שנמסר לה על פיטוריה?
פיטורים
אריאלה
31/05/11
שלום רב אני שואלת בשביל מכרה שלי.
הינה אחות העובדת בבית אבות פרטי, הייתה בחופשת מחלה ארוכה, אך טרם חזרה לעבודה על אף שנגמרה החופשה ב12/4 הגישה מסמכים על מנת לקבל נכון מביטוח לאומי וכעת זה בוועדה כללי. אצל רופא תעסוקתי לא הייתה כי לדבריו הסיבה למחלה הינה תאונת עבודה לכן הוגשו מסמכים לביטוח לאומי, לפני יומיים צלצלו אליה ממקום העבודה אישה אחרת אשר עובדת שם אינה גןרם מוסמך ומסרה לה טלפונית כי הינה מפוטרת ומעטפה עם פיצועיים נמצאים במשרד. כעת אינה יודעת כיצד לנהוג? האם עליה לדבר עם המעביד? האם ללכת לקחת את הפיצועים או לחכות לסיום הועדה ורק אז לפעול נשמח אם מישהו יוכל לייעץ בנושא ***צונזר ע"י המערכת*** בנה המטפל בנושא מריק.
תודה מראש.
הינה אחות העובדת בבית אבות פרטי, הייתה בחופשת מחלה ארוכה, אך טרם חזרה לעבודה על אף שנגמרה החופשה ב12/4 הגישה מסמכים על מנת לקבל נכון מביטוח לאומי וכעת זה בוועדה כללי. אצל רופא תעסוקתי לא הייתה כי לדבריו הסיבה למחלה הינה תאונת עבודה לכן הוגשו מסמכים לביטוח לאומי, לפני יומיים צלצלו אליה ממקום העבודה אישה אחרת אשר עובדת שם אינה גןרם מוסמך ומסרה לה טלפונית כי הינה מפוטרת ומעטפה עם פיצועיים נמצאים במשרד. כעת אינה יודעת כיצד לנהוג? האם עליה לדבר עם המעביד? האם ללכת לקחת את הפיצועים או לחכות לסיום הועדה ורק אז לפעול נשמח אם מישהו יוכל לייעץ בנושא ***צונזר ע"י המערכת*** בנה המטפל בנושא מריק.
תודה מראש.
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/06/11
ככל ועוד אין לזכותה ימי מחלה זכותו של המעסיק לפטרה, עליה לדבר עם המעסיק ולדרוש ממנו מכתב פיטורים וכן תשלום בגין הודעה מוקדמת ואת כל מה שמגיע לה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לפטר עובד בעקבות דרישתו להפרשות רטרואקטיביות על בונוס?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?
האם ניכוי שכר על שעות נוספות מהווה הרעת תנאים בעבודה?
מי צריך לדווח על תאונת דרכים בדרך לעבודה?