כמה ימי חופשה וימי מחלה מגיעים לעובדת שעתית בחצי משרה?
ימי חופשה לעובדת שעתית בחצי משרה
רונית
31/05/11
שלום,
אני עובדת כבר חצי שנה בפרוייקט של עיריית חיפה לילדים בסיכון. ימי החופשה שרשומים לי הם שלושה בתלוש. אני עובדת 4 ימים בשבוע 20 שעות בשבוע בחודש יוצא לי בין 80 ל90 - אני עובדת שעתית לא חודשית. נאמר לי שרק עם עובדים 180 שעות זכאים ל10 ימי חופשה . אני יודעת שלא כך הדבר אני עובדת בחצי משרה נוספת ומקבל 10 ימי חופשה בשנה בהתאם למשרה .מוזר לקבל תשובות כאלה מגוף כמו עירייה. כמה ימי חופשה אני זכאית? בנוסף כמה ימי מחלה מגיעים לי בכל חודש( אני חד הורית ויש לי ילדה. האם אני זכאית גם למחלה עבורה? ) ומה עם הבראה? ( השכר שלי הוא 36 שח לשעה)ומה ניתן לעשות כדי לקבל את המגיע לי?
תודה!
אני עובדת כבר חצי שנה בפרוייקט של עיריית חיפה לילדים בסיכון. ימי החופשה שרשומים לי הם שלושה בתלוש. אני עובדת 4 ימים בשבוע 20 שעות בשבוע בחודש יוצא לי בין 80 ל90 - אני עובדת שעתית לא חודשית. נאמר לי שרק עם עובדים 180 שעות זכאים ל10 ימי חופשה . אני יודעת שלא כך הדבר אני עובדת בחצי משרה נוספת ומקבל 10 ימי חופשה בשנה בהתאם למשרה .מוזר לקבל תשובות כאלה מגוף כמו עירייה. כמה ימי חופשה אני זכאית? בנוסף כמה ימי מחלה מגיעים לי בכל חודש( אני חד הורית ויש לי ילדה. האם אני זכאית גם למחלה עבורה? ) ומה עם הבראה? ( השכר שלי הוא 36 שח לשעה)ומה ניתן לעשות כדי לקבל את המגיע לי?
תודה!
זכויות לעובד בחצי משרה- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
01/06/11
מכיוון שאת לא עובדת שבוע עבודה של 5 ימים אז אכן מגיע לך פחות מ10 ימים בשנה על פניו נראה כי בגין חצי שנה כמות הימים שקיבלת היא תקינה. דמי הבראה מגיעים רק לאחר שנה מלאה של עבודה ימי מחלה מגיעים לך כלכל עובד יום וחצי עבור כל חודש עבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
