האם מותר למעסיק לדרוש שעות נוספות מעובדת בהריון ללא תשלום נוסף?
משכורת גלובלית – שעות נוספות – הריון
מלכי
30/05/11
שלום,
בחוזה שלי מחולקת המשכורת לשנים:
"תמורת ביצוע עבודתו של העובד תשלם החברה לעובד את "המשכורת" דלהלן:
שכר יסוד (ברוטו) בסך של x₪.
שעות נוספות גלובליות y₪ (שווה ערך לכ 25 שעות עבודה)."
באופן שוטף אני נדרשת לעשות שעות נוספות ללא תוספת תשלום,
1. זה חוקי?
2. אני כרגע בהריון והודעתי למעסיק על זה וכן אמרתי לו שאסור לו לבקש ממני שעות נוספות - הם לא מכבדים את זה והמעסיק אמר לי שאם באופן גורף אני לא עושה את השעות הנוספות אני לא אמורה לקבל את החלק הגלובלי של המשכורת- זה נכון? הם יכולים למנוע ממני חלק זה?
בחוזה שלי מחולקת המשכורת לשנים:
"תמורת ביצוע עבודתו של העובד תשלם החברה לעובד את "המשכורת" דלהלן:
שכר יסוד (ברוטו) בסך של x₪.
שעות נוספות גלובליות y₪ (שווה ערך לכ 25 שעות עבודה)."
באופן שוטף אני נדרשת לעשות שעות נוספות ללא תוספת תשלום,
1. זה חוקי?
2. אני כרגע בהריון והודעתי למעסיק על זה וכן אמרתי לו שאסור לו לבקש ממני שעות נוספות - הם לא מכבדים את זה והמעסיק אמר לי שאם באופן גורף אני לא עושה את השעות הנוספות אני לא אמורה לקבל את החלק הגלובלי של המשכורת- זה נכון? הם יכולים למנוע ממני חלק זה?
תשלום שעות נוספות
עו"ד עדי פריאנטי
30/05/11
אני ינסה לענות לשלאולותייך - כי קיימת בין העובדותצ שמסרתלי סתירות קלות באם את אכן מצבעת שעות נוספות אזי מגיע לך תשלום בגינן. וזה לגיטימי שאכן הן מופיעות כתשעות נוספות גלובליות.באם אינך מבצעת שעות נוספות כלל - זו תוספת פיקטיבית ולכן היא יכולה להכלל בשכר היסוד. באם את תמיד עשית שעות נוספות וכרגע אינך מעוניינת בהן תודיע למעסיקך על כך בכתב .אבל באם לא תבצעי אותן לא תקבלי עליהן תשלום.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ימים בהם הילדה שברה יד ייחשבו כימי מחלה או כחופש רגיל?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
מה אני יכול לעשות אם איני רוצה לעבוד במקום העבודה שלי?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
פיטורי עובד סיעודי זר - האם אני מחוייב לערוך שימוע?