האם אני זכאית לפיצויי פיטורים אם אתפטר לאחר לידה כדי לטפל בילד?
התפטרות לאחר לידה
שרון
29/05/11
אני עובדת מאז שנת 2001 בחברה, ילדתי ב07.01.11 ולאחר פגישה עם המנכ"ל הארכתי את חופשת הלדה ל6 חודשים כיוון שלא הייתי בטוחה שאני חוזרת,כמו כן קיבלתי הצעת עבודה בשכר גבוהה יותר בפחות שעות ולכן ברצוני להודיע על סיום עבודה,רציתי לברר האים אהיה זכאית לפיצויי פיטורים לאחר הודעה כי אני נשארת לטפל בבני התינוק.ומה עליי לעשות,מתי להודיע על סיום עבודה וכיצד.
התפטרות אשה לאחר לידה - זכאות לפיטורים
עו"ד עדי פריאנטי
30/05/11
שלום רב,
ראשית כן, את תהי זכאיתלפיצויי פיטורים באם תתפטרי מהסיבה של טיפול בילד. את צריכה לעשות כן תוך 9 חודשים מיום הלידה וכמובן כפוף לח"ת שבו את נמצאת וזכאיתלו. את צריכה ליתן למעסיקך הודעה 30 ימים מראש.
ראשית כן, את תהי זכאיתלפיצויי פיטורים באם תתפטרי מהסיבה של טיפול בילד. את צריכה לעשות כן תוך 9 חודשים מיום הלידה וכמובן כפוף לח"ת שבו את נמצאת וזכאיתלו. את צריכה ליתן למעסיקך הודעה 30 ימים מראש.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם ניתן להגיש תביעה על אי מימוש הסכם עבודה ללא חתימה?
האם מותר להעסיק כונן 24/7 ללא חופשות, ומהי מכסת שעות הכוננות המקסימלית?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת
איך ניתן להתפטר לאחר לידה ולממש זכויות מחלה ופיצויים?