האם פיטורים במהלך ימי מחלה נחשבים לפיטורים חוקיים?
בנושא:האם זה נחשב כפיטורים תחת ימי מחלה?
צביאל
26/05/11
הייתי מאבטח בחברה,בזמן שהייתי בימי מחלה,הפיץ במייל ראש הצוות לשאר המאבטחים שאני מפוטר....השאלה שלי ,האם זה בניגוד לחוק תחת ימי מלחה לפטר כלומר האם זה נחשב כפיטורים תחת ימי מחלה,כי הרי ראש הצוות לא יעשה משהו /יקבל החלטה בניגוד להוראות מנהלי החברה?(כשהייתי בשיחת משמעת,הסמנכ"ל אמר לי שעשה זאת על דעת עצמו,דבר שאני לא מאמין כי ראש צוות בן 22 שרק השתחרר מהצבא לא יחליט על דבר כזה לבד,לא הוא מחליט על פיטורים אלא מנהלי החברה!)תודות על שיתוף הפעולה וסופ"ש נעים.חשוב לומר בסוף פוטרתי.
פיטורים בתקופת מחלה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
28/05/11
השאלה היא מתי הודיעו לך על פיטורייך ולא מתי הודיעו במייל לעובדים שאתה מסיים את עבודתך. כל עוד המעסיק הודיע לך על פיטורייך לאחר שסיימת את ימי המחלה- הוא עמד בדרישות החוק. אם הודיע לך בתקופת המחלה- הוא צריך לשלם לך משכורת גם עבור התקופה שבה היית בימי מחלה שהייתה חלק מתקופת ההודעה המוקדמת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
שיבוץ למשמרת בזמן בדיקה רפואית
האם סטודנטים יכולים לקבל דמי אבטלה לאחר פיטורים מעבודתם?
האם יש לערער על החלטת הוועדה הפריטטית בעיריית באר שבע בעקבות תוספות השכר?
מהן הזכויות שלי לתשלום נסיעות לעבודה אם אני מקבלת קצבת נכות?
האם למעסיק של קבלן ניקיון יש זכות לעקוב אחרי שעות העבודה של העובד?