האם המעסיק יכול להוציא אותי לחופשה ללא תשלום לאחר 40 ימים?
בבקשה תשובה אני שואלת שוב…..
ניקי
25/05/11
אני עובדת חצי שנה באולם אירועים. לזכותי נזקפו 6 ימי חופשה. בגלל ספירת העומר המעסיק שלי הוציא אותי לחופשה של כ-40 ימים. כך שלמעשה יש לי חוסר של 35 ימי חופשה. כעת כשחזרתי לעבוד (ספירת העומר הסתיימה) הוא הודיע לי כי אינו מכתכוון לשלם לי את ימי החופשה.
האם הוא יכול לעשות את זה?
האם הוא יכול לעשות את זה?
הוצאה לחופשה בתקופת העומר- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
25/05/11
המעסיק צריך לשלם לך שכר עבודה עבור הימים בהם ישבת בבית מעבר לימי החופשה שהיו צבורים לך. "הדממה" של מקום העסק ללא קבלת הסכמת העובד לחופשה ללא תשלום אינה אפשרית ומשמעותה פיטורים. אם המעסיק מעוניין להחזירך לעבודה ואת אינך מסכימה שתקופת העומר תהווה חופשה ללא תשלום, את זכאית לשכר בגינה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תביעה בגין הלנת שכר
האם אפשר להגיש בקשות ??
כיצד ניתן להבטיח המשך הפרשות לקרן הפנסיה בזמן אובדן כושר עבודה?
האם אני חייב לחתום על טופס דיווח תאונה אם אני לא המבוטח?
האם יש זכאות לדמי אבטלה מהיום הראשון במצב של פיטורים בהסכמה?