מה לעשות כאשר המעסיק מסרב לתת מכתב פיטורין ליולדת?
הרעת תנאים ליולדת
רעות5
22/05/11
שלום. הועסקתי כמוכרת בחנות במשך שנתיים, בתום חופשת לידה שלי התברר לי שהחנות נסגרה , ללא ידיעתי וללא הודעה מוקדמת, ניסיתי לדבר עם המעסיק אך לא זכיתי למענה טלפוני, רק אחרי חודש נפגשנו , בפגישה הוא הציע לי עבודות חלופיות - כטלפנית או כמוכרת בדוכן בתחנה מרכזית של עיתון לנשים. אני לא מעוניינת בהצעות לכן ביקשתי מכתב פיטורין (ע"מ שאוכל לחתום בלישכה) אך המעסיק מסרב לתת לי בטענה כי הציע לי הצעות שאין בהם הרעת תנאים . בנתיים עברו חודשים . מה עלי לעשות?
הרעת תנאים ליולדת
עו"ד עדי אורן.פ
23/05/11
עליך לתבוע בבית הדין לעבודה את כל זכויותייך. אסור היה לו לפטר אותך את עד חלוף 60 ימים מתוםחופשת הלידה .קחי בחשבון שעד 9 חודשים מתום הלידה את גם זכאית להתפטר לשם גידול הילד ועדדין לקבל את כל המגיע לך.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לבדוק זכאות למענק עבודה עם הכנסות של 11,500 ש"ח?
איך ניתן להתמודד עם התעלמות המעסיק בתקופת ההריון?
נא לפנות לביטוח לאומי
האם אני יכולה לסרב להתייצב לשימוע בעקבות המלצה רפואית במהלך ההיריון?
אני לא מרוצה מהתנהלות המעסיק - האם אני יכול לבקש מכתב פיטורים?