בתאונת עבודה
בתאונת עבודה ורוצה להתפטר
חמנחל
22/05/11
היי אני מועסקת בחברה גדולה מסוף חודש עשירי 2010 ועד היום אך אני מעוניינת להתפטר מסיבה אישית. כמו כן העיניין קצת הסתבך כיוון שאני בתאונת עבודה מזה כ 3 חודשים וטרם חזרתי לעבודתי. אני חתומה על חוזה שאומר כי 6 החודשים הראשונים לפיטורים הינו יום בעבור כל חודש ולאחר מכן 30 יום בגין פיטורים. רציתי לדעת האם נחשב לי ותק של מעל חצי שנה ואני מחוייבת לתת 30 יום או שבגלל שלא עבדתי 3 חודשים אצטרך לתת למעביד 30 יום?? אנא עזרו לי בהקדם האפשרי כיוון שגם המנהל שלי מעקב אותי ולא ממש בא לקראתי.תודה רבה.
בתאונת עבודה
עו"ד עדי אורן.פ
22/05/11
מצטערת אבל לאנצלחתי להבין מה אתה שואל.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד עליי לפעול כשאני לא יכולה לחזור לעבודה בעקבות פגיעה בעבודה?
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
האם מעסיק יכול לסרב למסור תלושי שכר ישנים?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?