טיפול בילד
התפטרות לצורך טיפול בתינוק
יולדת
17/05/11
אני עובדת באותה חברה כבר שש שנים. בסוף הקיץ אני צריכה ללדת ואני מתכוונת להתפטר לצורך טיפול בתינוק. אני מבינה שאם אני מתפטרת תוך תשעה חודשים ממועד הלידה אז זה נחשב כפיטורין. השאלה שלי נוגעת להודעת ההתפטרות שאני מוסרת. מתי אני אמורה להודיע על ההתפטרות שלי? אחרי הלידה? בזמן חופשת הלידה? מיד בתום חופשת הלידה? (אני הרי לא מתכוונת לחזור).
ושאלה נוספת - האם אני צריכה לכתוב משהו מסוים בהודעת ההתפטרות חוץ מזה שאני מתפטרת בשביל לטפל בתינוק?
תודה רבה
ושאלה נוספת - האם אני צריכה לכתוב משהו מסוים בהודעת ההתפטרות חוץ מזה שאני מתפטרת בשביל לטפל בתינוק?
תודה רבה
טיפול בילד
מ
17/05/11
http://www.lawforums.co.il/objDoc.asp?PID=70&OID=190060&DivID=1
להלן נסח התפטרות.
את המכתב תשלחי אחרי שילדת.
שתהיה לך לידה קלה.
להלן נסח התפטרות.
את המכתב תשלחי אחרי שילדת.
שתהיה לך לידה קלה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
הגנה מפני פיטורים במסגרת הליך פונדקאות של זוגות חד מיניים
האם מכתב החלטה בעקבות שיחת שימוע קביל לחתימת אבטלה בביטוח לאומי?
האם מותר לפטר עובדות קבלן כוח אדם ללא סיבה לאחר 7 חודשים?
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
מה ההבדל בזכויות בין עובד מדינה שמתפטר מיוזמתו לבין עובד שמפוטר?