מהו הזמן שבו אסור לפטר עובדת לאחר חופשת לידה?
חופשת לידה
סבטלנה
16/05/11
שלום
אני עובדת בחברה שנה ועשר חודשים אני בהריון ויש לי 2 שאלות:
1-כמה זמן לאחר חופשת לידה אסור למעסיק לפטר אותי?
(ראיתי בפורום שאלות דומות לגבי וותק עבודה שונה )
2-כמה זמן לאחר חופשת לידה אני יכולה להתפטר ולקבל את כל הפיצויים?
תודה
אני עובדת בחברה שנה ועשר חודשים אני בהריון ויש לי 2 שאלות:
1-כמה זמן לאחר חופשת לידה אסור למעסיק לפטר אותי?
(ראיתי בפורום שאלות דומות לגבי וותק עבודה שונה )
2-כמה זמן לאחר חופשת לידה אני יכולה להתפטר ולקבל את כל הפיצויים?
תודה
פיטורים לאחר לידה
עו"ד עדי אורן.פ
17/05/11
קודם כל בשעה טובה.
שנית, למעסיקך אסור לפטרך עד חלוף 60 ימים מיום תתוםחופשת הלידה, אלא אם כן הוא קיבל אישור לכך מן התמ"ת.
שלישית, מותר לך להתפטר לשם גידול ילדך תוך 9 חודשים מיום הלידה.
שנית, למעסיקך אסור לפטרך עד חלוף 60 ימים מיום תתוםחופשת הלידה, אלא אם כן הוא קיבל אישור לכך מן התמ"ת.
שלישית, מותר לך להתפטר לשם גידול ילדך תוך 9 חודשים מיום הלידה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?
איך כדאי לפעול כשיש חשד לעובד שפוגע בעסק?
ככל שאתפטר האם אהיה זכאי לדמי אבטלה מהיום הראשון?
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
איך אדע אם משולמים לי דמי הבראה במסגרת הפנסיה הצוברת?