מה ניתן לעשות במקרה של פיטורים לא חוקיים וסרוב לתשלום משכורת?

|

פיטורים וסרוב לתשלום משכורת

מאיה 15/05/11
שלום
רציתי בבקשה לדעת מה עושים במקרה הבא:
בעל עסק העסיק עובד במשכורת גלובאלית פר x ימי עבודה. לאחר חודש הוא הרע את התנאים (צמצם את היקף המשרה ואת השכר) אך בפועל ביקש מהעבוד להגיע להשלמות (על חשבונו של העובד), כך שהוא למעשה עבד כמו בהתחלה, אלא קיבל שכר נמוך יותר. כשהעובד העלה את הנושא בפניו, הוא פיטר אותו ללא הודעה מוקדמת. ב-10 לחודש העובד פנה אל המעסיק ע"מ לקבל משכורת, אך הוא לא עונה לו.
1. המעסיק מעולם לא החתים את העובד על טופס 101 (אולם יש צ'ק מחודש העבודה הראשון, המעיד על גובה השכר אשר הוא אמור לשלם וכן smsים המתעדים את ה"פיטורים").
2. האם ניתן לתבוע את המעסיק על סכום גבוה יותר מגובה המשכורת (בגין הרעת תנאים/ פיטורים ללא הודעה/ הלנת שכר?)
אשמח לתשובה
תודה

פיטורים לא חוקיים

עו"ד עדי אורן.פ 16/05/11
לא ברור לפי הודעתך כמה זמן הוא עבד. אך, במידה ומגיעים לו פצויי פיטורים הוא יכול לתבוע גם את הפיצויים, גם אי מתן הודעה מוקדמת, גם סעד כספי של פיצויים שלא כדין ואי עריכת שימוע.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן