איך ניתן להוציא פיצויי פיטורין במקרה של התעללות בעבודה?

Question

בעלי עובד מזה 6 שנים כאיש אחזקה אצל זוג מוכר ומפורסם מהאלפיון העליון.
בשנתיים האחרונות החל לסבול מצידם בסוג של התעללות נפשית קשה, הכוללת צרחות, השפלות, ו"טירטורים" למינהם שכוללים עבודה עד לשעות הלילה המאוחרות (ללא תשלום שעות נוספות), קריאות בימי שישי-שבת ואפילו בחגים-וקצרה היריעה מלפרט.
ההשפלות עשו את שלהם וכיום הוא סובל מנדודי שינה קשים, חוסר תאבון דיכאונות ואף בעיות שהחלו לצוץ עם הלב.
לאחר שביקש מס' פעמים לקבל מהם מכתב פיטורין - השיבו הנ"ל "מי שרוצה ללכת - שיילך".
שאלתי היא - כיצד ניתן בכל זאת להוציא מהם פיצויי פיטורין על כל השנים, והאם ישנן דרכים להתמודד במצב שכזה?

Accepted Answer

עובד אינו חייב לספוג את הפיכתו למרמס על ידי מעסיקו. אם תנאי העבודה הם בלתי אפשריים, הוא יוכל להתפטר מעבודתו ואז יצטרך לשכנע את בית הדין לעבודה כי עבודתו הפכה להיות בתנאים שבהם לא ניתן לדרוש ממנו להמשיך בעבודתו. רק אם בית הדין ישתכנע כי המדובר ביחסים חריגים ושלא ניתן לדרוש מעובד לעבוד בתנאים כאלו, הוא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים. בנוסף, אם שינו את תנאי העסקתו באופן חד צדדי, הוא יכול לדרוש בכתב את השבת תנאי העבודה לקדמותם ואם כך לא ייעשה, יוכל להתפטר בדין מפוטר. גם אז יצטרך לשכנע את בית הדין לעבודה כי המדובר בהרעת מוחשית של תנאי העסקתו.

איך ניתן להוציא פיצויי פיטורין במקרה של התעללות בעבודה?

הבוס המתעלל

התעללות בעבודה- דיני עבודה