האם מותר לנכות שעות חופשה מעובדים בערבי חג כאשר החברה סגורה?
מימוש שעות חופשה בערבי חג
שלומית
08/05/11
שלום,
אני עובדת במשרה מלאה ומשכורת גלובלית, 5 ימים בשבוע. לפעמים צריך לעבוד בימי שישי. בדר"כ בחגים אין אישורי עבודה אלא אם מדובר בפרוייקט לחוץ מאוד.
שאלתי היא לגבי ערבי חג פסח ראשון, פסח שני, ערב יום הזיכרון לחללים ונפגעים: שערי החברה סגורים בימים אלו (אין אישור לעבוד אפילו לא חצי יום),
ולנו העובדים יורדות 4.5 שעות או 5.5 שעות חופשה מכל ערב חג כזה.
האם זה חוקי?
יש לציין שמספר ימי החופשה שאנו מקבלים לחודש הם בדיוק מה שקבוע בחוק.
תודה :)
אני עובדת במשרה מלאה ומשכורת גלובלית, 5 ימים בשבוע. לפעמים צריך לעבוד בימי שישי. בדר"כ בחגים אין אישורי עבודה אלא אם מדובר בפרוייקט לחוץ מאוד.
שאלתי היא לגבי ערבי חג פסח ראשון, פסח שני, ערב יום הזיכרון לחללים ונפגעים: שערי החברה סגורים בימים אלו (אין אישור לעבוד אפילו לא חצי יום),
ולנו העובדים יורדות 4.5 שעות או 5.5 שעות חופשה מכל ערב חג כזה.
האם זה חוקי?
יש לציין שמספר ימי החופשה שאנו מקבלים לחודש הם בדיוק מה שקבוע בחוק.
תודה :)
מימוש שעות חופשה בערב חג- דיני בודה
עו"ד שי בן נתן
08/05/11
ערב חג אינו מוגדר כחג. מעסיק יכול להחליט שבערב החג העסק יהיה סגור (לבצע הדממה של מקום העבודה) ובמקרה כזה עליו לנכות משכר העובד יום חופשה. במקרה שלעובד אין יתרת ימי חופשה, עליו לשלם לעובד שכר עבור יום עבודה זה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?
האם חלה על המעסיק חובה לבצע התאמות ולאשר העסקתי מהבית?
כיצד יש לשלם שכר על ימי רענון בתחום האבטחה?
מה לעשות אם המעסיק פרסם מידע לא נכון עליי ופיטר אותי שלא כדין?
האם ניתן לקבל אישור להיעדרות מהעבודה לצורך טיפול רגשי בילד?