האם שינוי תנאי העבודה והורדת שכר מהווים הרעת תנאים?
האם זה הרעת תנאים?דחוף!!!
יעקב
01/05/11
שלום רב.
אני עובד כנהג הפצה בחברת טקסתיל,יש לי איזור חלוקה קבוע.
בחודשים האחרונים החברה התפתחה ונוספו לי מקומות חלוקה נוספים באיזור החלוקה שלי.
לאחר שפניתי למנהל האישי שלי והודעתי לו שאני לא מסוגל{פיזית} לספק סחורה לכל החנויות החדשות שהתווספו הוא הוריד אותי מקו החלוקה שלי והכניס במקומי נהג אחר ואותי הפך לעוזר נהג שמקבל 1000 ש"ח פחות במשכורת.
ברצוני לציין שהחנוית החדשות שנפתחו לא קשורות לענף הטקסתיל והם שיכות למוצרים מסוג אחר תחת אותו בעל החברה.אין ביני לבין המעסיק שום חוזה.
האם זה נחשב הרעת תנאים?
במידה ואתפטר כיצד עלי לעשות זאת על מנת שאוכל לקבל פיצויי פיטורין במידה ואתקל בקשיים מצד המעסיק?
בכבוד רב
יעקב
אני עובד כנהג הפצה בחברת טקסתיל,יש לי איזור חלוקה קבוע.
בחודשים האחרונים החברה התפתחה ונוספו לי מקומות חלוקה נוספים באיזור החלוקה שלי.
לאחר שפניתי למנהל האישי שלי והודעתי לו שאני לא מסוגל{פיזית} לספק סחורה לכל החנויות החדשות שהתווספו הוא הוריד אותי מקו החלוקה שלי והכניס במקומי נהג אחר ואותי הפך לעוזר נהג שמקבל 1000 ש"ח פחות במשכורת.
ברצוני לציין שהחנוית החדשות שנפתחו לא קשורות לענף הטקסתיל והם שיכות למוצרים מסוג אחר תחת אותו בעל החברה.אין ביני לבין המעסיק שום חוזה.
האם זה נחשב הרעת תנאים?
במידה ואתפטר כיצד עלי לעשות זאת על מנת שאוכל לקבל פיצויי פיטורין במידה ואתקל בקשיים מצד המעסיק?
בכבוד רב
יעקב
הרעת תנאים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
02/05/11
שינוי תנאי העבודה והורדה במשכורת באופן חד צדדי מהווה בפירוש הרעת תנאי העסקה. עלייך לפנות בכתב למעסיק ולדרוש השבת המצב לקדמותו ולקבוע זמן שאם ההשבה לא תבוצע עד אליו, אתה תסיים את עבודתך בדין מפוטר. מומלץ להתייעץ עם עו"ד בניסוח המכתב.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
עבודה נוספת בניגוד להסכם
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
האם יש טעם להגיש תביעה על טיפולים קוסמטיים שלא הצליחו?