כיצד ניתן להתמודד עם פיטורים בעקבות שימוש לא תקין במאגר מידע?

ערב טובשאלה שלי היא כזו, לפני זמן מה פוטרתי מעבודה בעקבות התלונה אותה הגיש ,,, בן זוגי לשעבר ישירות למנהלת מוקדת. מדובר במוקד של קו'ח מסויימת, שם עבדתי כ3 שנים ,הייתה אחת העובדות נערצות גם מבחינה מקצועית ואנושית רק שבעקבות כך שבמשך כשנה לא קיבלתי מזונות מאותו ה"מתלונן" שפל, ולשכת הוצל'פ לא עזרה לי ממש, הייתה לי אפשרות לבדוק כנציגת המוקד את כול הפרטים שלו במחשב ,דבר שעושים כול הנציגים בכול חברה בה יש מוקד טלפוני, זה דבר נקי דעת, אי אפשר למגר את התופעה כול נציג במוקדים יכול בצורה מאוד פשוטה לראות את פרטים של חברים  או מכרים שלו,  וכו'. לדאבוני יצא כך שסיפרתי על כך לאותו ה"מתלונן" שבשל כך שלא טרח לשלם כלום לבתו בה הוא לא מכיר כול השנים האלה ,אני נאלצתי לעבוד במוקד ההוא ימים ולילות (מוקד פעיל 24 שעות)  על מנת לסייע לבתי ולי רמת חיים נורמלית פחות או יותר. לבסוף הצלחתי לכפות עליו לשלם סכום בעבור כשנה אך מתוך העייפות כרונית שבאה בעקבות שעות מרובות(220 שעות מדי חודש) ולילות ללא שינה ,הסכמתי להיפגש איתו ו...נפלתי בפח. כאשר סיפרתי לו שראיתי את כול הפרטים שלו ושל אשתו החדשה ,הוא ללא היסוס מיהר למקום עבודתי והגיש תלונה .פוטרתי מידית לאחר שימוע ,בגין -שימוש לא תקין במערכות החברה ....  ללא מכתב המלצה על כול מה שעשיתי לחברה ,פשוט כך ,אמנם אמרו לי שהם "לגמרי אימפטיים למצבי ", אך ....  .כעת אותו ..."אב" סרבן מזונות, קיבל חיזוק יוצא דופן מהחברה בה עבדתי  לכול התכסיסים   שלו שלא יצא לו בכול השנים האלה . הוא קיבל ביטחון למרמר לי את החיים אף שבית משפט נעתר לבקשתי לצו הרחקה קבוע בעקבות כול מה שהוא עשה לי בזדון רב ,עדיין יש לו את החיזוק הזה מהחברה ,כי בכול מקום הוא ממלמל:" היא אפילו פוטרה מעבודה בגלל שהטרידה אותי"... ביקשתי מספר פעמים חומר של אותה תלונה ,ומנהלת החברה סירבה לגלות לי. מה אוכל לעשות?תודה