האם המעסיק יכול לפטר אישה בהריון שלא עבדה חצי שנה?
פיטורי אישה הרה
ליטל
29/04/11
היי
אני נמצאת בחודש ה5 להריון
אני עובדת אצל המעסיק מה24/11/10 עד אתמול 28/04/11 אתמול קיבלתי מכתב פיטורין שבו מצויין כי אני לא מתאימה לתפקיד וכי לאחר מס שימועים אין שיפור
היו 2 שימועים והם נערכו לפני חודש בהפרש של יומיים ומאז כן היה שיפור
האם תקין היה לפטר אותי?
אני נמצאת בחודש ה5 להריון
אני עובדת אצל המעסיק מה24/11/10 עד אתמול 28/04/11 אתמול קיבלתי מכתב פיטורין שבו מצויין כי אני לא מתאימה לתפקיד וכי לאחר מס שימועים אין שיפור
היו 2 שימועים והם נערכו לפני חודש בהפרש של יומיים ומאז כן היה שיפור
האם תקין היה לפטר אותי?
פיטורים- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/04/11
באופן עקרוני המעסיק יכול לפטר אותך כי את עדין לא עובדת במקום חצי שנה, אם תוכלי להראות שהפיטורים נעשו בשל היותך בהריון אז ייתכן ותוכלילזכות להגנה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד מחושבים ימי הבראה לעובדת המועסקת מאז 2015?
שינוי הגדרת תפקיד
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם המעסיק חייב לשלם על חופשת אוגוסט במהלך חופשת הלידה?