האם המעסיק יכול לתבוע עובד על כך שלא הופיע לעבודה בחופש המגיע לו?
תביעה עי המעסיק
קטיה
28/04/11
ערב טוב,בעלי רופא מתמחה באחד מבתי חולים ויש לו בחינת התמחות ב 20.6 -לפי התקנון של ההסתדרות רפואית מגיע לו חודש חופש רצוף סמוך לבחינה. בבית חולים רוצים לפצל את החופש שזה לא חוקי כשלעצמו (בדקנו בהסתדרות רפואית) בעלי אמר להם שהוא פשוט לא יבוא בחודש הזה למרות שהם לא מאשרים זאת (חודש חופש לפני המבחן שמגיע לו) הם מאיימים בתביעה. האם יש דבר כזה שהמעסיק (קופת חולים כללית) תובע את העובד על זה שלא הופיע לעבודה? כיצד לדעתכם עליו לנהוג?תודה רבה מראש,קטיה
תביעה ע"י המעסיק- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
29/04/11
המעסקי יכול לטעון כי העובד התפטר לאור העובדה שהחופש לא אושר אך מכיון שחופש זה הוא חובה עפ"י התקנון , אז המעסיק לא יכול להתנות אותו עצתי היא כי תכתבו מכתב למעסיק וכי תגבו הכל בכתב ו/או בהקלטות וכן מומלץ לפנות להסתדרות ע"מ שיפנו למעסיק.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי ניתן לבקש פסק דין בהיעדר הגנה נגד נתבע אחד מתוך רבים?
האם העירייה צודקת בכך שאין לי פנסיה לאחר משיכת פיצויי פיטורין?
איך ניתן לקבל את מענק ההתמדה במצב של אי תשלום?
האם ניתן לחייב אותי לצאת לחל״ת עקב אי כושר זמני?
האם מפקח שעבר ניתוח מקבל שכר גלובלי בנוסף לימי מחלה?