האם יש זכאות לפיצויי פיטורים עבור שעות נוספות גלובליות?
פיצויים עבור שעות נוספות – גלובלי
אהוד
26/04/11
שלום רב,
רציתי לשאול בבקשה:
במשך שלוש שנים היתה המשכורת שלי זהה – 6300 שקלים בכל חודש שכר בסיס, ועוד 1200 שקלים בחודש עבור שעות נוספות גלובלי.
כשפוטרתי מעבודתי לפני כחודשיים, קיבלתי פיצויים עבור שכר הבסיס בלבד – כלומר 6300 כפול 3. יש לציין שבחוזה שלי נכתב כי התשלום הגלובלי בגין שעות נוספות, אינו חלק מהמשכורת הקובעת לכל צורך ועניין לרבות להפרשות לתגמולים, פיצויים ו/או פנסיה.
אולם האם סעיף זה הינו חוקי? האם אין החוק מורה על פיצויים גם עבור שעות נוספות גלובליות?
בתודה מראש!
רציתי לשאול בבקשה:
במשך שלוש שנים היתה המשכורת שלי זהה – 6300 שקלים בכל חודש שכר בסיס, ועוד 1200 שקלים בחודש עבור שעות נוספות גלובלי.
כשפוטרתי מעבודתי לפני כחודשיים, קיבלתי פיצויים עבור שכר הבסיס בלבד – כלומר 6300 כפול 3. יש לציין שבחוזה שלי נכתב כי התשלום הגלובלי בגין שעות נוספות, אינו חלק מהמשכורת הקובעת לכל צורך ועניין לרבות להפרשות לתגמולים, פיצויים ו/או פנסיה.
אולם האם סעיף זה הינו חוקי? האם אין החוק מורה על פיצויים גם עבור שעות נוספות גלובליות?
בתודה מראש!
שעות נוספות גלובאליות - פיצויי פיטורים
עו"ד מור סטולר
02/05/11
אם המדובר בחלוקה פיקטיבית של השכר ולא בשעות נוספות באמת - יש זכאות לפיצויי פיטורים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
מה החוק לגבי חישוב ימי מחלה כשיש ימי שישי ושבת באמצע?
מהן זכויותיי בהחזרי נסיעות לעבודה במקרה של שעות נוספות ללא הסעה?
האם זכאות לשעות נוספות נחשבת גם לאחר חזרה לעבודה באותו יום?
האם אני זכאי לבקש להוסיף ימי הבראה שצברתי ב-2019 לימי ההבראה ב-2024 ו-2025?