איך מחושב תעריף השעות הנוספות בשכר הכולל או רק בשכר הבסיס?
חישוב תעריף שעות נוספות
אלכס
18/04/11
שלוום,
התחלתי לאחרונה עבודה חדשה.
השכר הרגיל מורכב מ:
1. שכר בסיס (שכר להפרשות פנסיוניות) המהווה כ-80% מהשכר הרגיל
2. "שכר נלוות" המהווה כ-20% מהשכר הרגיל (וכל מטרותו להבנתי היא לחסוך את ההפרשות הפנסיוניות של המעביד).
בנוסף, אני אממור לקבל שעות נוספות ע"פ חוק.
שאלתי היא האם תעריף שעה נוספת מתבסס רק על שכר הבסיס (שהוא כ-80% מהשכר) ולא על כלל השכר הרגיל?
לדוגמא: שכר של 10,000 מתוכו 8K שכר בסיס להפרשות ו-2K "שכר נילוות".
האם תעריף שעה נוספת (125%) צריך להיות מבוסס על כלל השכר (10K/186) או רק שכר הבסיס (8K/186)?
במידה ועל כל השכר אז מה אני יכול לעשות אם המעביד משלם לי ש"נ בחישוב רק על שכר הבסיס?
תודה וחג שמח!
התחלתי לאחרונה עבודה חדשה.
השכר הרגיל מורכב מ:
1. שכר בסיס (שכר להפרשות פנסיוניות) המהווה כ-80% מהשכר הרגיל
2. "שכר נלוות" המהווה כ-20% מהשכר הרגיל (וכל מטרותו להבנתי היא לחסוך את ההפרשות הפנסיוניות של המעביד).
בנוסף, אני אממור לקבל שעות נוספות ע"פ חוק.
שאלתי היא האם תעריף שעה נוספת מתבסס רק על שכר הבסיס (שהוא כ-80% מהשכר) ולא על כלל השכר הרגיל?
לדוגמא: שכר של 10,000 מתוכו 8K שכר בסיס להפרשות ו-2K "שכר נילוות".
האם תעריף שעה נוספת (125%) צריך להיות מבוסס על כלל השכר (10K/186) או רק שכר הבסיס (8K/186)?
במידה ועל כל השכר אז מה אני יכול לעשות אם המעביד משלם לי ש"נ בחישוב רק על שכר הבסיס?
תודה וחג שמח!
חישוב תעריף שעות נוספות-דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
19/04/11
יש לבדוק שהפיצול הוא לא פיצול פיקטיבי. אם "שכר הנלוות" משולם בלא קשר לתנאי מסוים, הוא מהווה חלק משכר העבודה ואז החישוב של שעה נוספת נגזר גם ממנו. כמו כן יש לבדוק את הסכם העבודה. פנה לייעוץ אישי אצל עו"ד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם זכאותי לדמי מחלה נשמרת גם בתקופת מלחמה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבוד בשבת למרות שאני שומר שבת?
הפרת הסכם העסקה
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
קנס