האם עובד שפוטר ועסק במחלה זכאי להודעה מוקדמת נוספת?
פטורים ומחלה
רונן
13/04/11
שלום,עובד לפי שעה בעל ותק של 5 שנים פוטר ב-1.3.11 כאשר לפי החוזה ההודעה המוקדמת היא של חדש.יחסיי העובד - מעביד נגמרים לפיכך ב - 31.3.11.ב-15.3.11 העובד חלה 3 שבועות (יש לו ימי מחלה צבורים בכמות מספקת+אשור מרופא).האם על המעסיק יהיה לשלם לעובד 3 שבועות מחלה + חדש נוסף בגין ההודעה מוקדמת (אם צריך את חדש ההודעה המוקדמת יוכל העובד להשלים עם חזרתו מהמחלה)?תודה
מחלה בעת הודעה מוקדמת - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
14/04/11
קודם כל רפואה שלימה.
מחלה עוצרת את תקופת ההודעה המוקדמת.
דהיינו 15 יום הודעה מוקדמת טרם המחלה, 21 ימי מחלה ואז 15 יום הודעה מוקדמת נוספים.
מחלה עוצרת את תקופת ההודעה המוקדמת.
דהיינו 15 יום הודעה מוקדמת טרם המחלה, 21 ימי מחלה ואז 15 יום הודעה מוקדמת נוספים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
מהן זכויות המעסיק לגבי תשלום על שעות נוספות?
האם ניתן לחייב אותי לדווח באפליקציית נוכחות?
מהן האפשרויות בהסדר פשרה בבית הדין לעבודה במקרה של שכר טרחה גבוה?
מה ניתן לעשות במקרה של הלנת שכר לאחר ה-9 לחודש?