האם חוקי לא לשלם על ימי חופש כשעובדים מעל 24 משמרות בחודש?
תשלום ימי חופש
גייל
13/04/11
שלום לכם.בעלי עובד בעבודה שהיא במשמרות בצורה כזו: עד 24 משמרות בחודש משולם שכר רגיל גם אם המשמרת היא צהריים או לילה. מעבר ל 24 המשמרות משולמות שעות נוספות. המטרה כמובן לעבוד כמה שיותר כדי להרוויח כמה שיותר. בחודש שעבר בעלי עבד 38 משמרות והיה בחופש בבית 3 ימים. כמובן שמילא טופס לימי חופשה והטופס אושר. בתשלום המשכורת המעסיק לא שילם את ימי החופש בטענה שבעלי עבד יותר מדי משמרות. לדבריו, רק אם יעבוד פחות מ 24 וייקח חופש,החופש ישולם.האם זה חוקי? לכאורה על בעלי לעבוד מעט,ולהרוויח מעט כדי לצאת לחופש ושהחופש ישולם?
חופשה בזמן עבודה - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
13/04/11
לא ניתן לקחת חופשה בחודש שלא היו בו ימי חופשה.
אם אדם עובד 24 מישמרות משמע חודש מלא - לא יכולים להיות לו ימי חופשה שם - ודאי וודאי לא כשהוא עבד גם מישמרות וימים נוספים.
זו לא חופשה.
זה שעות מנוחה.
אם אדם עובד 24 מישמרות משמע חודש מלא - לא יכולים להיות לו ימי חופשה שם - ודאי וודאי לא כשהוא עבד גם מישמרות וימים נוספים.
זו לא חופשה.
זה שעות מנוחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
תניית אי תחרות בחוזה עבודה
האם מותר למעסיק למחוק ימי מחלה?
האם המעסיק יכול לדרוש ממני ניוד למתקן מרוחק?
האם בתי זכאית לפיצויי פיטורין לאחר שהוצאה לחל"ת ולא פוטרה?
יציאה לטיפולי פוריות במהלך תקופת הודעה מוקדמת