דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם החלטה של עובד לא להגיע לעבודה נחשבת להתפטרות?

האם החלטה של עובד לא להגיע לעבודה נחשבת להתפטרות?

| ⟳

האם החלטה לא להגיע לעבודה יותר

מודי 11/04/11

האם החלטה של עובד לא להגיע לעבודה יותר הינה כמו התפטרות, או שבעצם המעביד עדין מחוייב לעובד ואם זה לא מתאים לו אז מה שהוא יכול לעשות זה לפטר אותו ומחוייב לתת לו פיצויים
אשמח לתשובה מהירה ככל האפשר
תודה מראש מודי

זניחת העבודה

עו"ד רענן קריב מנהל 11/04/11

עובד שזנח את עבודתו נחשב כמתפטר. על המעסיק לשלוח לו הודעה בכתב, ובה להודיע לו כי אם לא יתייצב לעבודה עד מועד קרוב כלשהו, ייחשב כמתפטר ללא הודעה מוקדמת, על כל המשתמע מכך: אין זכאות לדמי הודעה מוקדמת, אין זכאות לפיצויי פיטורים (אם עבד למעלה משנה).

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

עו"ד רענן קריב

ברקוביץ 4, תל אביב

052-5402571

raanan.kariv@gmail.com

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

עובד שמפסיק להגיע לעבודתו- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 12/04/11

עובד שחודל מלהגיע לעבודתו מתפטר בהתנהגות הנקראת "זניחת עבודה". המעסיק לא צריך לפנות אל העובד בדרישה שיחזור, ובכל מקרה גם אם יחליט לפטר אתה עובד ולא יראה כהתפטרות, העובד לא יהיה זכאי לפיצויי פיטורים.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי