האם גמלאי יכול להפסיק לקבל מתנת חג למרות נוהג קבוע במקום העבודה?
זכאות גמלאי לקבל מתנת חג
דודו
07/04/11
שלום רב,לקוחי הינו גמלאי של מוסד ציבורי.בהסכם הפרישה אין כל אזכור אודות זכאות מרשי לקבלת מתנת חג.מרשי קיבל מתנות חג פעמיים שנה כמקובל במשך כעשור ולאחרונה מקום העבודה הפסיק לתת לו מתנת חג.מרשי מוסר כי כל הגמלאים האחרים ממשיכים לקבל מתנת חג.שאלתי: האם הפסקת חלוקת המתנה למרשי הינה חוקית, ומה ניתן לעשות בנדון על מנת שימשיך לקבל המתנות.תודה.
זכאות גמלאי למתנת חג- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
09/04/11
יש לבדוק מהו המקור הנורמטיבי המעניק לקוח שלך את הזכות לקבל מתנת חג. האם הנושא מוסדר בהסכם קיבוצי/צו הרחבה החל במקום העבודה? האם זהו נוהג? ואם כן, האם באמת כולם מקבלים או שיש איזשהו תנאי? כאשר תמצא מהו המקור הנורמטיבי, תמצא את התשובה. אם אין מקור נורמטיבי מסודר לכך, לא קיימת זכאות ולר נתן לכפות זאת על המעסיק (על אף שנוהג בהחלט יכול לחייב גם כן). יש לפנות בכתב למעסיק ולברר מדוע לקוחך לא קיבל מתנת חג.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם הסכם פשרה עם חברת כלל מגן מפני תביעות נוספות מצד עובדים?
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
איך ניתן לחשב פיצויי פיטורים במקרה של חוסר בהפקדות ובסעיף 14?
שימוע שלא כדין?
שעות נוספות