האם ניתן לפטר עובדת בהריון או לפגוע בזכותה לקביעות?
פגיעה בקביעות
מירי
07/04/11
שלום רב,
הנני מועסקת במשרד החינוך שנה שנייה ברציפות באותו בית הספר.
קיבלתי ממנהלת בית הספר המלצה לקבלת קביעות לשנת הלימודים הבאה. הובטחה לי משרה בבית הספר בשנה הבאה.
גילתי שאני בהריון בחודש ראשון, ואני חוששת שלאחר שיגלו שאני בהריון יחליטו לפטר אותי ולא להעסיק אותי וכך הזכות שלי לקביעות תפגע.
א. האם הם יכולים לפטר אותי בהיותי בהריון?
ב. האם קבלת הקביעות שלי יכולה להיפגע?
ג. האם הם יכולים להקטין לי את היקף המשרה?
תודה רבה,
מירי
הנני מועסקת במשרד החינוך שנה שנייה ברציפות באותו בית הספר.
קיבלתי ממנהלת בית הספר המלצה לקבלת קביעות לשנת הלימודים הבאה. הובטחה לי משרה בבית הספר בשנה הבאה.
גילתי שאני בהריון בחודש ראשון, ואני חוששת שלאחר שיגלו שאני בהריון יחליטו לפטר אותי ולא להעסיק אותי וכך הזכות שלי לקביעות תפגע.
א. האם הם יכולים לפטר אותי בהיותי בהריון?
ב. האם קבלת הקביעות שלי יכולה להיפגע?
ג. האם הם יכולים להקטין לי את היקף המשרה?
תודה רבה,
מירי
הריון
יגאל
07/04/11
א. לאחר קבלת קביעות - לא.
ב. כן.
ג. בגלל הריון - לא.
את לא חייבת לעדכן מעבידך על הריון בחודשים הראשוניים (ניתן לטעון שההריון היה בסכנת הפסקה, לכן לא היית בטוחה שהכל יסתיים בהצלחה).
ב. כן.
ג. בגלל הריון - לא.
את לא חייבת לעדכן מעבידך על הריון בחודשים הראשוניים (ניתן לטעון שההריון היה בסכנת הפסקה, לכן לא היית בטוחה שהכל יסתיים בהצלחה).
קביעות והריון- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
09/04/11
א. לא ניתן לפטר אותך בגלל שאת בהריון. זוהי עבירה פלילית חמורה. לאור הותק שלך, גם לא ניתן לפטר אותך ללא קשר להיותך בהריון ללא קבלת אישור ממשרד התמ"ת.
ב. לא בגלל שאת בהריון. אם המעסיק יחליט לפגוע בקביעות בגלל ההריון הוא יבצע עבירה פלילית חמורה גם כאן.
ג. לא. לעובדת בהריון לא ניתן להקטין את המשרה ללא קבלת אישור ממשרד התמ"ת.
ב. לא בגלל שאת בהריון. אם המעסיק יחליט לפגוע בקביעות בגלל ההריון הוא יבצע עבירה פלילית חמורה גם כאן.
ג. לא. לעובדת בהריון לא ניתן להקטין את המשרה ללא קבלת אישור ממשרד התמ"ת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם עובד יכול לתבוע פיצויי פיטורין לאחר הסכם פשרה?
האם המעסיק יכול לחייב אותי לעבור לתפקיד אחר בעקבות פגיעה אסתטית?
האם מותר למעסיק לנכות ימי עבודה מקופאית ללא הסבר?
איך ניתן להגן על זכויותיי בעבודה בזמן הריון עם בעיות נפשיות?
חישוב ימי חופשה