האם מדובר בהלנת שכר לאחר עזיבת מקום העבודה שלי?
הלנת שכר לאחר עזיבת מקום העבודה
הדס
05/04/11
עזבתי את מקום עבודתי לאחר חצי שנה (התחלתי לעבוד בספטמבר 2010 ועזבתי בסוף פבואר). נתתי התראה מספיקה למקום העבודה (בתחילת פבואר) ועזבתי לאחר שמצאו לי מחליפה והעברתי חפיפה.
לצערי עד היום לא ראיתי את מלוא המשכורת המגיעה לי.
בתחילת מרץ קיבלתי כמחצית מהמשכורת+ החזרי נסיעות של ינואר. כאשר שאלתי לפשר העניין אמרו לי כי בתחילת אפריל אקבל את ההפרש והחזרי נסיעות של חודש פבואר. כעת בתחילת החודש קיבלתי רק את סכום החזרי הנסיעות של חודש פבואר ולא את מחצית המשכורת השניה. כשפניתי למעסיק נאמר לי כי השלמת השכר תהיה רק עם התלוש הבא (במאי).
המעסיק טוען כי לא ניתן להעביר לי את הכסף לפני התלוש הבא וכי קיבלתי את החלק היחסי של משכורתי עד לאמצע החודש ולכן לא מדובר בהלנת שכר אלא בהליך של סגירת עבודה שטעון אישור של סמנכ"ל האירגון.
האם זוהי הלנת שכר? האם ניתן לתבוע פיצויים?
תודה רבה.
לצערי עד היום לא ראיתי את מלוא המשכורת המגיעה לי.
בתחילת מרץ קיבלתי כמחצית מהמשכורת+ החזרי נסיעות של ינואר. כאשר שאלתי לפשר העניין אמרו לי כי בתחילת אפריל אקבל את ההפרש והחזרי נסיעות של חודש פבואר. כעת בתחילת החודש קיבלתי רק את סכום החזרי הנסיעות של חודש פבואר ולא את מחצית המשכורת השניה. כשפניתי למעסיק נאמר לי כי השלמת השכר תהיה רק עם התלוש הבא (במאי).
המעסיק טוען כי לא ניתן להעביר לי את הכסף לפני התלוש הבא וכי קיבלתי את החלק היחסי של משכורתי עד לאמצע החודש ולכן לא מדובר בהלנת שכר אלא בהליך של סגירת עבודה שטעון אישור של סמנכ"ל האירגון.
האם זוהי הלנת שכר? האם ניתן לתבוע פיצויים?
תודה רבה.
הלנת שכר - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
06/04/11
המועד האחרון לתשלום שכר 2/11 ללא פיצווי הלנה לעובד חודשי הוא 9/3/11
משלא שולם השר הוא צובר פיצויי הלנה.
מומלץ להגיש תובענה לבית הדין
משלא שולם השר הוא צובר פיצויי הלנה.
מומלץ להגיש תובענה לבית הדין
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי