האם יש לי זכות לפיצוי על הלנת שכר אם צ'ק לא הגיע אליי?

Question

שלום רב !
אני מקבל תשלום כל 10 לחודש דרך חברת כוח אדם.
ב-10 לפברואר לא נכנסה משכורת לחשבוני ולאחר מספר ימים התקשרתי לחברה לברר מדוע לא נכנסה המשכורת ותגובתם הייתה שהמערכת חדשה והם מתנצלים ומייד שולחים צ'ק בדואר.
כל זה היה ב14.3 ורק היום ה-21.3 לאחר שהצ'ק לא הגיע בדואר עשו לי העברה לחשבון.
ראיתי בדיני עבודה שעל השבוע הראשון של הלנת שכר הפיצוי הוא 5% מהמשכורת ועל השבוע השני 10% מהמשכורת.
השלמת מחברת כוח אדם אמרה שהיא לא מוכנה לשלם על השבוע השני משום שמבחינתם הם הוציאו צ'ק ב-14.3 ולכן אין הלנת שכר על השבוע השני מהרגע שהם הוציאו לי את הצ'ק ,למרות שהוא לא הגיע אליי ולא יכולתי להפקיד אותו.
ולכן אני שואל האם יש בסיס לטיעון של השלמת או שהחוק לטובתי?

תודה תמיר

Accepted Answer

המועד לתשלום שכר הוא ב-1 לחודש שאחרי ביצוע העבודה.
שכר שמשולם עד ה-9 לא נושא פיצוי.
שכר ששולם ב-10 - נושא פיצוי של 10 ימים.
שכר ששולם ב-14 - נושא פיצוי של שבועיים.
שכר ששולם ב-21 - נושא פיצוי של שלושה שבועות.

האם יש לי זכות לפיצוי על הלנת שכר אם צ'ק לא הגיע אליי?

הלנת שכר. דחוף!!!

מועד תשלום השכר - דיני עבודה