איך מתבצע פדיון ימי חופשה לאחר 7 חודשי עבודה?
פדיון ימי חופשה אחרי 7 חודשי עבודה
ליהיא
20/03/11
אני עובדת במשרד במשך 7 חודשים (המשרה שלי היא 6 ימים בשבוע שכר גלובלי) וברצוני להתפטר. יש לי כמה שאלות:
האם אני אמורה להביא להם מכתב התפטרות או פשוט להודיע למנהלת פנים אל פנים?
הבנתי שאני אמורה להודיע 8.5 ימים מראש על התפטרותי האם זה 8.5 ימי עבודה או ימים רגילים (כולל שבת)?
בתלוש משכורת מופיע לי מספר ימי החופשה שצברתי (יום על כל חודש). האם אני זכאית לפדות את ימי החופשה בכסף?
תודה!
האם אני אמורה להביא להם מכתב התפטרות או פשוט להודיע למנהלת פנים אל פנים?
הבנתי שאני אמורה להודיע 8.5 ימים מראש על התפטרותי האם זה 8.5 ימי עבודה או ימים רגילים (כולל שבת)?
בתלוש משכורת מופיע לי מספר ימי החופשה שצברתי (יום על כל חודש). האם אני זכאית לפדות את ימי החופשה בכסף?
תודה!
סיום עבודה- הודעה מוקדמת ופדיון ימי חופשה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
21/03/11
1. את אמורה להעביר למעסיק מכתב המודיע על התפטרותך ולציין בו את תאריך סיום העבודה- זאת בהתאם להוראות חוק הודעה מוקדמת לפיטורים ולהתפטרות.
2. ההודעה המוקדמת נספרת על פי ימים קלנדארים.
3. עם סיום עבודתך- כן, אבל לא כל עוד את עובדת.
2. ההודעה המוקדמת נספרת על פי ימים קלנדארים.
3. עם סיום עבודתך- כן, אבל לא כל עוד את עובדת.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש חובה לערוך שימוע לעובד המבקש להמשיך לעבוד לאחר גיל פרישה?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם יש מקום לתביעה נגד הקופה בעקבות חוויותיך עם השירות?
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?
האם חוקי למעסיק לא לשלם בונוס לעובד שעוזב את החברה?