כיצד אפשר לתבוע מקום עבודה חדש במקרה של פיטורים לפני תחילת העבודה?
"פיטורים" לפני תחילת עבודה
גיא
20/03/11
אשתי התקבלה לעבודה במשרד כמזכירה. היא התפטרה מעבודתה במשרד אחר. 4 ימים לפני שהיא אמורה להתחיל את העבודה החדשה, היא מקבלת טלפון מכוח האדם שהמשרד שקיבל אותה, עובר תהליך של צמצום, והם לא יודעים אם הם יכולים לקבל אותה לעבודה. זה אחרי שהם התרשמו ממנה רבות והסכימו להרחיב את היקף המשרה מ-3 ימים ל- 5 ימים. אפשר לעשות משהו בנידון? אפשר לתבוע את מקום העבודה ה"חדש"? הרי היא עזבה מקום עבודה וכרגע אין לה עבודה.
פיטורים לפני תחילת העבודה- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
21/03/11
ניתן לתבוע את המעסיק על נזקים שנגרמו לעובדת רק אם המעסיק ידע או שכנע את העובדת לעזוב את מקום העבודה הקודם על מנת להצטרף אלי, ביודעו שאם לא תתחיל לעבוד אצלו תישאר ללא מקום עבודה מאחר והסתמכה על הסכמתם. כמו כן, אם נחתם חוזה העסקה ניתן לדרוש לאכוף אותו.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן לאכוף משמעת בעבודה מבלי להוריד שכר לעובד?
האם ניתן לדווח על שומר חמוש שיורק בעמדת השמירה בבניין?
האם שינוי שיטת עיגול שעות העבודה פוגע בזכויות העובדים?
איך כדאי לפעול לאחר קבלת מכתב זימון לשימוע לפני פיטורין?
האם המעסיק יכול למשוך פיצויים לאחר התפטרות ללא סיבה מוצדקת?