איך יש לחשב פיצויי פיטורים במקרה של שינוי בשכר האחרון?
חישוב פיצויים
גיל
18/03/11
פוטרתי אחרי 3.5 שנים מעבודתי. הפיצויים חושבו על פי המשכורת האחרונה ברוטו כפול שנות הוותק. כעת טוען מעבידי לשעבר שנעשתה טעות ועלי להחזיר לו חלק מכספי הפיצויים מכיוון שהמשכורת האחרונה היתה גבוהה(כנראה לאחר הגילום עלה שכר היסוד בכ-900 ש"ח) מהמשכורת הרגילה שקיבלתי מדי חודש ולכן אין להתחשב במשכורת זו לצורך חישוב הפיצויים. לטענתו יש לעשות ממוצע של משכורות השנה האחרונה ובהתאם לממצוע זה יש לחשב את היקף הפיצויים. האם יש צדק בדבריו? מה קובע החוק במקרה זה?
חישוב פיצויי פיטורים- דיני עבודה
עו"ד שי בן נתן
19/03/11
אם שכרך חושב על פי משכורת חודשית- יש לבצע ממוצע של שלושת חודשי עבודתך האחרונים. אם שכרך חושב על בסיס יומי/שעתי/תוצרת/עמלות- יש לבצע חישוב של 12 חודשי עבודתך האחרונים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם חוקי להתנות קבלת שכר בפתיחת תיק במוסד חינוכי?
האם אני זכאית להפסקת אוכל בעבודה של 8 שעות ללא הפסקה?
האם המעסיק חייב לתת הודעה מראש לפני פיטורים לפי החוק?
האם אני זכאי להשלמת פיצויי פיטורים בעקבות התפטרותי בגלל מעבר דירה?
האם ניתן לתבוע את המעסיק החדש במקרה של הפרת הסכם עבודה?