האם יש חוק שמחייב העלאת שכר לעובדת עם 7 שנות ותק?
עלית שכר
לבנה
18/03/11
שלום רב
אני עובדת כבר 7 שנים במשרה מלאה בחברה גדולה
ושאלתי היא האם יש איזה שהוא חוק שיכול לחייב את המעסיק במתן תוספת שכר
או שלעולם יוכל להעסיקני באותו שכר?
יש לציין כי השכר הוא מעל שכר המינימום אך מורכב משכר בסיס+ בונוסים ולאורך השנים מדי פעם ביקשתי להעלות שכר ונענתי בשלילה.
ובנוסף רציתי לדעת אם החברה בה אני עובדת (שמועמדת למכירה)ולא מסיבות של הפסד רשאית לפתר אותי אם אני בהריון?
תודה מראש
לבנה
אני עובדת כבר 7 שנים במשרה מלאה בחברה גדולה
ושאלתי היא האם יש איזה שהוא חוק שיכול לחייב את המעסיק במתן תוספת שכר
או שלעולם יוכל להעסיקני באותו שכר?
יש לציין כי השכר הוא מעל שכר המינימום אך מורכב משכר בסיס+ בונוסים ולאורך השנים מדי פעם ביקשתי להעלות שכר ונענתי בשלילה.
ובנוסף רציתי לדעת אם החברה בה אני עובדת (שמועמדת למכירה)ולא מסיבות של הפסד רשאית לפתר אותי אם אני בהריון?
תודה מראש
לבנה
העלאת שכר- דיני עבודה
עו"ד לילך אקרמן
מנהלת
18/03/11
לא ניתן לפטר אם את בהריון בלי היתר של משרד התמת ובאשר להעלאה כל עוד אין תוספת יוקר בנשק שמחייבת ומדובר בשכר בסיס מעל שכר מינימום אז אין חובה להעלותו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המלצות רופא תעסוקתי
האם מותר למעסיק לקבוע שלא יתקבלו דחיות לשימוע גם במקרה של מחלה?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
לכמה ימי חופשה אני זכאי?
קנס