האם משמרת לילה כונן כוללת את ההפסקה המינימלית של 8 שעות בין משמרות?

אני עובדת במסגרת עמותה שדואגת לחוסים מסביב לשעון,
לכן כדי לצמצם בתשלום לעובד ולאפשר משך עבודה של 17 שעות רצופות, הגדירו בשפתם "משמרת לילה כונן" זוהי משמרת שבה העובד נשאר לישון כביכול בהוסטל, לאחר משמרת שבה עבד 7 שעות, כאשר משעה 22:00 ועד 06:00 העובד יכול לישון, ומן השעה 06:00 ועד 08:00 עליו שוב לתפקד כער. בפועל גם במשמרת הזו אין תנאי שינה שמאפשרים שינה תקינה מסיבות רבות, וגם מצופה מהעובד למלא תפקידים בעת הצורך ואורך הלילה, על כל זאת אין תגמול והשכר הוא מינימום לשעה בתואנה שזו משמרת לילה כונן או ישן. אז אם בחוק מוגדר שמעסיק חייב לאפשר לעובד 8 שעות מנוחה בין משמרת למשמרת, האם זה כולל גם את המקרה שתיארתי? היות ורוצים לאלץ אותי להגיע למחרת אותם לילות כוננים לכאורה, שבהם נוכחות חובה במקום העבודה, לישיבות צוות שנערכות כ-6 שעות או פחות אחרי היציאה ממקום העבודה, כאשר לאחר הישיבה שוב פחות מ-8 שעות עלי לחזור למשמרת נוספת או שהמשמרת ממשיכה לאחר הישיבה. אני טוענת שהאילוץ לא מאפשר לי 8 שעות מנוחה בין משמרות והדבר שוחק אותי ולא חוקי, האם צדקתי?

רב תודות
חנה