דף הבית פורומים משפטיים פורום דיני עבודה האם ניתן לקבוע שכר כולל שמכיל את כל הזכויות הסוציאליות לעובד?

האם ניתן לקבוע שכר כולל שמכיל את כל הזכויות הסוציאליות לעובד?

| ⟳

ויתור על דמי הבראה וחופשה

רון 04/03/11

שלום,
אני מועסק בעבודה חלקית מהבית בשכר של כ-25 ש"ח לשעה. בהסכם ההעסקה כתוב, שהשכר מגלם בתוכו את כל הזכויות הסוציאליות המגיעות עפ"י חוק כגון דמי הבראה, דמי חופשה וכד', למעט הפרשה לפנסיה.

האם מדובר בהסדר חוקי?
תודה

שכר כולל

שיר ורד 04/03/11

ככלל ניתן לכלול רכיבי שכר המגיעים לעובד על פי חוק , צו הרחבה או הסכם בשכר שלעה ובלבד שהשכר לשעה לא יפחת משכר המינימום בתוספת כל הזכויות המגיעות לעובד על פי חוק צו או הסכם.חריגים מכלל זה הם התשלומים הבאים לעובד שחוק שעות עבודה ומנוחה חל עליו:תשלום בגין שעות נוספותתשלום בגין עבודה במנוחה השבועית.תשלום בגין חופשה שנתית או חליפיהמאחר ואתה עובד מהבית , בלי שתספק נתונים נוספים , למשל על אופן דווח שעות העבודה לא ניתן לקבוע האם חוק שעות עבודה חל עליך ולכן האם מותר לכלול את החופשה בשכר הרגיל.לגבי דמי הבראה, זה חוקי בכל מקרה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

גלובלי

יגאל 04/03/11

כן, רק בכל מקרה זה אמור להיות רשום כשורות נפרדות בתלוש השכר שלך. אם לא צוין, זכותך לדרוש תשלום עבורם בנוסף.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

איסור שכר כולל- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 05/03/11

זהו הסדר שאינו חוקי באופן ברור. על פי הוראות חוק הגנת השכר אסור לשלם לעובד שכר כולל. במסגרת השכר המוסכם יכולים להיכלל רק שכר עבודה, דמי הבראה והחזר נסיעות. כל השאר אינם יכולים להיכלל בשכר והם נגזרים מהשכר שהוסכם- 25 ש"ח לשעה.

התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

כן, תודה! לא ממש

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי