איך ניתן לקבל מכתב פיטורים באופן חוקי ובטוח?
התייעצות בנושא פיטורין
צחי
02/03/11
שלום!
אני עובד ברשת מחשבים כ-4 שנים. מנהל הרשת הציע לי מכתב פיטורין+פיצויים מלאים אך בתנאי שכבר מחר לא אגיע לעבודה, כלומר ללא התראה של חודש מראש (גם ללא תשלום עבור החודש הקרוב).
באופן כללי מדובר במנהל שכל מה שהוא אומר זה בע"פ ובעירבון מוגבל (כלל לא ניתן לסמוך על מה שהוא אומרמבטיח ומסכם עם העובד שלו).
ברצוני לקבל מכתב פיטורין אך בהתחשב בנסיבות הייתי רוצה לדעת בהיבט החוקי ומתוקף זכויותי מה כדאי לעשות כדי לקדם את העניין ובאופן בטוח.
תודה,
צחי.
אני עובד ברשת מחשבים כ-4 שנים. מנהל הרשת הציע לי מכתב פיטורין+פיצויים מלאים אך בתנאי שכבר מחר לא אגיע לעבודה, כלומר ללא התראה של חודש מראש (גם ללא תשלום עבור החודש הקרוב).
באופן כללי מדובר במנהל שכל מה שהוא אומר זה בע"פ ובעירבון מוגבל (כלל לא ניתן לסמוך על מה שהוא אומרמבטיח ומסכם עם העובד שלו).
ברצוני לקבל מכתב פיטורין אך בהתחשב בנסיבות הייתי רוצה לדעת בהיבט החוקי ומתוקף זכויותי מה כדאי לעשות כדי לקדם את העניין ובאופן בטוח.
תודה,
צחי.
פיטורים - דיני עבודה
עו"ד מור סטולר
03/03/11
יש לקבל תחילה מכתב פיטורים. רק לאחר מכתב פיטורים תוכל שלא להתייצב לעבודה בבטחון יחסי.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך להתמודד עם סירוב המעסיקה לשלם על ימי עבודה בזמן חופשה?
שאלה לא רלוונטית לפורום דיני עבטדה
האם ארגונים מודעים להתעמרות בעבודה ומאפשרים אותה?
מהן זכויותיי לגבי פיטורין כאב יחידני לאחר חופשת לידה?
האם המעסיק יכול לאפס ימי חופשה שלא ניצלת לאחר שנה?