האם יש עילה לתביעה לאחר פיטורין שלא כחוק בעבודה נוספת?
פיטורין שלא כחוק
שניידמן
28/02/11
אני עובד מדינה כמעט 30 שנה וב 7 שנים האחרונות אני מועסק במקום נוסף, מבלי שהמעסיק מצהיר עליי. לאחרונה המעסיק החליט לפטר אותי, מבלי לשלם לי פיצויים. כמו כן, במהלך כל התקופה הוא לא הפריש עבורי כספים לפנסיה, נתן לי ימי חופשה וכו'. האם ישנה עילה לתביעה כעת שתמו עמו יחסי עובד-מעביד? האם בעקבות התביעה מס הכנסה יכול לבוא אליי בטענות שלא עשיתי תיאום מס והצהרתי על עבודתי במקום נוסף או שהוא יתבע את המעסיק שלא הצהיר עליי?
האם בכלל כלכלית שווה לי לתבוע אותו או שהכספים שאני אצטרך לשלם למס הכנסה יהיו משמעותית הרבה יותר גבוהים?
האם בכלל כלכלית שווה לי לתבוע אותו או שהכספים שאני אצטרך לשלם למס הכנסה יהיו משמעותית הרבה יותר גבוהים?
עבודה שניה
יגאל
28/02/11
1. הקנס של מס הכנסה עם ריבית והצמדה ימחוק לך רוב ההכנה מהצד שקיבלת.
2. יכולים לפטר אותך מתפקיד הנוכחי על בסיס סעיף הפרת אמונים (עבודה נוספת ללא אישור) ולשלול ממך הרבה זכויות שצברת. רוצה דוגמאות? לא חסר.
3. לסיכום - תשכח מי זה.
2. יכולים לפטר אותך מתפקיד הנוכחי על בסיס סעיף הפרת אמונים (עבודה נוספת ללא אישור) ולשלול ממך הרבה זכויות שצברת. רוצה דוגמאות? לא חסר.
3. לסיכום - תשכח מי זה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
איך ניתן להתמודד עם ניכוי ימי חופשה בימי מלחמה?
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
האם חודש לפני הלידה נחשב בחישוב של 3 החודשים שקדמו לה?
איך מחשבים פיצויים לאחר שימוע לפני פיטורים ומה חשוב לבדוק?
מה לעשות אם המעסיק לא הפריש לי כדין לפנסיה לפיצויים ולקרן השתלמות?