מהן האפשרויות העומדות לרשותי לאחר התפטרות המטפלת ללא הודעה מוקדמת?

|

עזיבת עבודה ללא התראה

דנה 27/02/11
שלום,
בתאריך 1.9.10 החלתי להעסיק בביתי מטפלת, שנהגה לשמור על בתי 7 שעות מדי יום. אתמול בבוקר (26.2.11), שבת) היא התקשרה אלי וביקשה להתפטר כיוון שאינה חשה בטוב ואינה יודעת מתי, אם בכלל, תחלים ממחלתה.

ובכן, מאחר והיא בחרה לעזוב ללא כל התראה מוקדמת והותירה אותי חסרת אונים (עד כי נאלצתי להיעדר מעבודתי) אני רוצה לבדוק מהן, אם בכלל, אפשרויות הפעולה העומדות לרשותי, בהתחשב בחוסר המוסר והאחריות שגילתה כלפיי.

בעיון בכל מיני מקורות, הבנתי שבאפשרותי לגרוע מתשלום השכר שלה את ימי ההתראה שהיה עליה לתת לי, כמתחייב בחוק (יום לכל חודש עבודה במשך ששת החודשים הראשונים)- האמנם?

אשמח מאד לעזרה בהקדם, כדי שאדע כיצד לפעול.
דנה

התפטרות ללא הודעה מוקדמת- דיני עבודה

עו"ד שי בן נתן 27/02/11
העוזרת התפטרה ללא מתן הודעה מוקדמת כחוק. מאחר וכך היא חבה בתשלום חלף הושדעה מוקדמת. לאור הותק שלה בעבודה היא צריכה לשלם לך סכום השווה לשכר עבודתה עבור 6 ימים- ואת יכולה לנכות סכום זה מכל סכום שאת חייבת לשלם לה על פי חוק.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן